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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·윤 대통령, 노동부에 ‘미조직 근로자 지원과’ 신설 지시 | | ·단시간·기간제 노동자 대놓고 차별, 금융권 ‘무더기 적발’ | | ·건설업 사고사망 75% ‘전문건설업체’ 집중 관리한다 | | ·심리상담부터 취업준비·직장 적응까지 돕는 청년카페 | | ·“중처법 시행돼 고령자 부담” 촉탁직 거절, 법원 “부당해고” | | ·정부 타임오프 압박에 현대차그룹 노사관계 ‘악화’ | | ·총선 날 출근하라는데, 투표는 어떡하지요? | | ·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | 공감채용 가이드(핸드북) 및 가이드북- 1. 공감채용 가이드 (핸드북)
- 2. 인사담당자를 위한 공감채용 가이드북
|  | 24년 고령자 계속고용장려금 사업- 1. 24년 고령자 계속고용장려금 사업 설명자료
- 2. 24년 고령자 고용안정지원금 가이드북
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 해고처분 당시 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법이 적용되지 아니하고, 해고처분이 민법상 고용계약의 해지통고로서 유효하다 |
| | | 판례 | 피고의 귀책사유로 인하여 원고가 휴업하게 되면 피고는 원고에게 휴업수당을 지급할 의무가 있다 |
| | | 행정해석 | 교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수는 매월 실근로시간수에 따라 달라지는지 여부 |
| | | 행정해석 | 노동위원회에서 시정명령하였으나 사용자가 미이행한 경우에 근로자가 「근로기준법」 제36조 위반으로 지방노동관서에 진정을 제기할 수 있는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
 | 2022년 전국노동조합 조직현황- Ⅰ. 통계 개요
- Ⅱ. 2022년 노동조합 조직현황 주요 내용
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|  | 2022년 기준 장애인기업실태조사 결과- 1. 일반현황
- 2. 재무현황
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|  | 여성 관리직 종사자의 일자리 이탈 원인분석- I. 서론
- Ⅱ. 연구 배경 및 선행 연구
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|  | 대량맞춤화를 실현하는 인공지능 기반 인간-로봇 협업- I. 서론
- II. 대량맞춤화의 실현
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|  | 일하는 누구나 아프면 쉴 권리- 1. 아파도 쉬지 못하는 한국 노동자
- 2. 그래서 상병수당이 필요해
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|  | 기술변화와 노동의 대응- [발제]
- 피할 수 없는 미래, 인공지능과 생성형 AI
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안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다. |
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