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노사관계에서 발생하는 각종 분쟁사안에 대하여 저희 HRS는
“치밀한 사실관계 조사, 법리 검토, 전략 수립, 정확한 이행”을 통해 의뢰인에게 최대한의 이익을 가져다드립니다.
[노동청 사건]
임금체불
직장 내 괴롭힘
근로감독 대응
단체협약 위반
불법파견 등
[노동위원회 사건]
부당해고
부당노동행위 등
부당징계
부당인사발령
공정대표의무 위반
차별시정
[산업재해 구제신청 대리]
업무상 사고
업무상 질병 (뇌심혈관계 질환,
근골격계 질환 등)
출퇴근 재해