노조 자문
노조 자문
노무법인 HRS는 노조 자문, 법의 사각지대에 놓인 근로자, 특수고용종사자, 미조직 근로자 , 소수 노동조합 지원, 노동조합 설립, 각종 의사관철 과정, 단체교섭, 단체협약 체결,
교섭대표노동조합 방어, 지배개입 및 교섭거부 부당노동행위와 교섭창구단일화 과정에서 발생하는 분쟁사안 등을 밀착 관리하면서 노동조합을 적극적으로 지원하고 있으며
신속한 대응, 남다른 전략으로 좋은 평가를 받고 있습니다.
주요 업무
- 노동조합법, 근로기준법 등 노동법령 관련 입법안의 수립 및 제안
- 단체교섭, 파업 등 노동조합 관련 자문 및 사건, 컨설팅
- 집단적 노사관계법 관련 자문 및 사건, 컨설팅
- 노동조합 조직형태변경 자문
- 기간제 및 공무직 노동조합 차별시정 자문
- 괴롭힘, 성희롱 사건 , 불이익 처우 사건
- 구조조정, 전직, 조기퇴직프로그램 및 인원감축을 포함하는 인력수급계획 관련 자문 및 사건
- 근로시간면제자 처우 등 관련 자문
- 공무원 노사관계에서의 단체교섭 대상 쟁점 자문
- 교섭창구단일화 및 공정대표의무 관련 자문 및 소송
- 단체협약의 작성 관련 자문 및 사건, 컨설팅
- 영업양도 등의 거래에 있어서 노사관계 전반에 대한 종합적인 분석 관련 자문 및 사건
- 사내하도급, 임금구조(임금피크제) 개편, 비정규직 관련 컨설팅
- 기금법인 설립 등 직원복지프로그램, 국민연금, 건강보험, 산재보험 등의 법정 사회보험 관련 자문
- 노사협의회 규정정비 및 자문
- 기업의 취업규칙, 인사규정 및 인사관리 관련 자문 및 컨설팅, 사건대리
- 산업재해 관련 자문 및 사건
- 지방노동위원회 및 중앙노동위원회 관련 각종 자문 및 사건
- 보험업, 교수, 강사, 등 근로자성 관련 법률분쟁
- 해고, 정직 기타 징계 등의 분쟁에 관한 상담 및 사건
- 임금체불, 근로기준법 위반 등 분쟁 사건
주요 이력
- 특수고용종사자에 대한 근로기준법 적용 입법운동
- 근로기준법 제11조 확대 적용 입법발의 참여/ 국회 토론회 발제
- 근로기준법 제11조 헌법소원 참여
- IT회사 초기업적 노동조합 지배개입 부당노동위원회 구제 신청 사건 대리
- 공공기관 노동조합 직장 내 괴롭힘/ 직장 내 성희롱 법률 자문
- 공공기관 노동조합 인사위원회 위부 전문가 위원
- 공공기관 초기업별 노동조합 분회 촉탁직 재고용 단체협약 체결 자문
- 교섭창구단일화 절차 전반 자문
- 교섭창구단일화 절차 위반 노동위원회 시정신청 사건
- B노동조합 단체협약 요구안 컨설팅, 교섭, 조정 및 파업 자문
- 공공기관 T 노동조합 고충처리위원회 규정 정비 컨설팅
- K사 계열그룹 산별 노동조합 불법파견 자문
- 하청 근로자들로 조직된 A노동조합 원청에 대한 교섭, 교섭거부 부당노동행위 자문
- 단체협약 효력확장, 유효기간 등 복잡한 교섭과정 자문
- 교육기업 D사 소속 산별 노동조합 임금피크제 자문
- 금융기업 Y사 노동조합 소속 전임 간부에 대한 인사상 불이익 조치 사건 대리
- O노동조합 준법 투쟁 관련 법률 자문
- S 정부청사 공무직 노동조합 조직형태변경 자문
- 와인 판매직 P산별노동조합 설립 자문
- 운수직 종사자 노동조합 조합원 복장규제, 인권보호, 무분별한 음주측정 강요 자문
- 운수직 종사자 노동조합 주 52시간 위반, 유연근로시간제도 무효, 시간 외 수당 체불 사건
- 운수직 종사자 근로시간, 근무형태, 촉탁직 등 처우개선 자문
- K사 사내 하도급 의료 종사자 불법 파견 자문
- P 파견업체 소속 B아파트 관리업체 근무자 정리해고 및 기간제법 자문
- CCTV를 통한 근로자 감시 관련 자문