HRS LABOR LAW FIRM
Press & column
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![[매일노동법률] 노래·춤 가르치는 ‘실버강사’도 노동자, 첫 인정- 이미소 노무사](/uploaded/webedit/2503/6e74ba3ce88cc6c4168b22f226b625c9b41b0521.png)
[매일노동법률] 노래·춤 가르치는 ‘실버강사’도 노동자, 첫 인정- 이미소 노무사[매일노동법률] 실버강사들을 대리한 이미소 공인노무사(노무법인 HRS 대표)는 “노래강사는 프리랜서 인식이 강해서 지노위 심문 과정에서 인식의 틀을 뒤집는 데 중점을 뒀다”며 “초고령화 사회에 증가하는 실버강사들은 근로기준법의 보호를 받지 못해 괴롭힘과 해고를 당해도 대응할 수 없다. 이번 판정은 차별 지대의 실버강사들을 보호지대로 옮겨야 한다는 이정표”라고 강조했다.2025. 03. 26 -
![[경향신문] 갑자기 해고 통보 받은 실버 강사···경북지노위 “노동자 맞다”- 이미소 ...](/uploaded/webedit/2503/026e1b677e9a2d9440530b9df68f744d32eb87be.png)
[경향신문] 갑자기 해고 통보 받은 실버 강사···경북지노위 “노동자 맞다”- 이미소 ...[경향신문] 노인복지센터에서 노래·체조 수업 등을 담당하는 ‘실버 강사’들의 노동자성을 인정하는 판정이 나왔다.25일 노무법인 HRS(이미소 공인노무사)는 경북 칠곡군 교육법인 대표가 소속 실버 강사들을 일방적으로 해고 통보한 데 대해 경북지방노동위원회가 지난달 21일 부당해고 구제신청을 인용했다고 밝혔다. 교육법인 대표는 실버 강사들이 프리랜서라 노동자에 해당하지 않는다고 주장했으나 지노위는 받아들이지 않았다.2025. 03. 26 -
![[KBS뉴스] [현장K]“마트에서 오라는데”…재고 조사에 납품업체 동원- 이미소 노무...](/uploaded/webedit/2503/4a46cd275c333939928f12f66a30c4fc5eb243ff.png)
[KBS뉴스] [현장K]“마트에서 오라는데”…재고 조사에 납품업체 동원- 이미소 노무...[KBS뉴스] 전문가들은 법적인 판단 여부와는 별개로 '갑질'로 볼 가능성이 크다고 지적합니다.[이미소/노무사(노무법인 HRS) : "약정서가 있다고 하더라도 파견법상 파견 허용 업종도 아니고 파견 허가를 받지도 않았다면 불법 파견에 해당되기 때문에 노동법상 판단을 받을 필요가 있습니다."]2025. 03. 18 -
![[KTV국민방송] 경조금이나 상여금도 차별···'과태료 올려야'- 문인기 노무사](/uploaded/board/press/t_8efac8f5409da15f45b259cb6fafaf000.jpg)
[KTV국민방송] 경조금이나 상여금도 차별···'과태료 올려야'- 문인기 노무사[노무법인 HRS 문인기 대표노무사]기간제 근로자 또는 단시간 근로자라는 이유로 동일 또는 유사한 업무를 수행함에도 불구하고 합리적 이유없이 차별적 처우를 하는 것은 위법입니다.2025. 03. 17 -
![[KTV국민방송] 체불임금 144억 원 적발···익명제보센터 추가 운영- 이미소 노무사](/uploaded/webedit/2503/355e330e196d17b87bfa720ba57846ac452a92ba.png)
[KTV국민방송] 체불임금 144억 원 적발···익명제보센터 추가 운영- 이미소 노무사[KTV국민방송] 이미소 / 노무사(노무법인 HRS)"근로기준법상 근로자들의 근무시간에 상응하는 수당을 지급해야 하는데 포괄임금이라면서 수당을 일정 금액으로 퉁쳐서 실근로시간보다 적은 수당을 지급한다면 공짜노동에 해당할 가능성이 높습니다."2025. 03. 17 -
![[연합뉴스TV] 소규모 사업장 직장갑질 '성토대회'…'존엄 지키고파'- 이미소 노무사](/uploaded/webedit/2503/ce12f330e12885df368762a30ab550bdcaaab5f7.png)
[연합뉴스TV] 소규모 사업장 직장갑질 '성토대회'…'존엄 지키고파'- 이미소 노무사[연합뉴스TV] <이미소 / 공인노무사(노무법인HRS)> "임금 불평등·임금 이중구조 해소의 첫 번째 열쇠는 바로 근로기준법에 5인 미만 근로자 적용 제외 규정을 삭제하는 것입니다."연합뉴스TV 바로가기2025. 03. 14 -
![[국회방송 KTV] '근절되지 않는 부당노동행위···중소 · 중견기업 81곳 적발'-문인기 ...](/uploaded/webedit/2502/bcc0eb51b5198a891a0bda1121238d07ee70d668.jpg)
[국회방송 KTV] '근절되지 않는 부당노동행위···중소 · 중견기업 81곳 적발'-문인기 ...[국회방송 KTV] 정부가 중소, 중견기업들의 부당 노동행위에 대한 기획감독을 벌인 결과, 200곳 중 81곳에서 법을 어긴 행위가 적발되었다.문인기 공인노무사(노무법인 HRS)는 운영비 원조 행위가 왜 부당노동행위에 해당하는지에 관하여 "노동조합의 독립성을 해치고 그 결과 어용노조가 발생하거나 회사의 거수기 역할을 수행하기 때문"이라고 말했다.2025. 02. 26 -
![[서울신문] “머리로 생각하고 일하냐”…5인 미만 직장인 성토대회 열려- 이미소 노...](/uploaded/webedit/2502/b46a53e67f96dcdc30e65591bcc5872a6bcd2b69.png)
[서울신문] “머리로 생각하고 일하냐”…5인 미만 직장인 성토대회 열려- 이미소 노...[서울신문] 이미소 공인노무사(노무법인 HRS)는 “국회가 근로기준법 예외 기준을 정할 때 5인 미만으로 정하는 어떤 특정한 기준도 없었다”며 “5인 미만 노동자의 1시간과 5인 이상 노동자의 1시간의 값이 다른 현실을 신속히 개선해야 한다”고 말했다.2025. 02. 12 -
![[국회방송 KTV] 오요안나 등 프리랜서 '종사자 안전 확보해야···괴롭힘도 보호조치 대상'-...](/uploaded/webedit/2502/4febf002ffc924cebed135f576f28fe086810222.png)
[국회방송 KTV] 오요안나 등 프리랜서 '종사자 안전 확보해야···괴롭힘도 보호조치 대상'-...[국회방송 KTV] 노무법인 HRS 대표 문인기 노무사입니다.MBC 오요안나 프리랜서 기상캐스터에 대한 직장 내 괴롭힘 사건과 관련한 취재에서 문인기 노무사는 프리랜서의 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 안전보건의 영역으로 보아 회사의 적극적인 보호조치가 필요하다고 밝혔는데요. 프리랜서의 직장 내 괴롭힘 문제를 해결할 새로운 대안이 되길 희망합니다.2025. 02. 10