[30미디어오늘] 노무법인 HRS 대표 이미소 노무사가 고 오요안나 MBC 기상캐스터의 어머니 장연미 씨와 함께 2025년 5월 19일 서울고용노동청 앞에서 열린 MBC 오요안나 기상캐스터 사망 사건 고용노동부 특별근로감독 결과를 규탄하는 긴급 기자회견을 하고있다.

[KBS뉴스] 노무법인 HRS 대표 이미소 노무사가 고 오요안나씨의 어머니가 참석한 자리에서 함께 고용노동부, MBC 근로감독 결과를 규탄하는 기자회견을 하고 있다.

[연합뉴스] 이미소 노무사(노무법인 HRS 대표)가 고 오요안나 사망사건 MBC(문화방송)를 대상으로 한 노동부의 특별근로감독 결과, 기상캐스터 고 오요안나씨에 대한 괴롭힘은 인정되나 "근로기준법상 근로자성"을 부정한 노동부의 판단에 대하여 규탄하는 기자회견을 하고 있다. 

          [노동법률] 이미소 노무법인 HRS 대표 공인노무사       Ⅰ. 들어가며최근 실버강사, 제화노동자, IT 업무 종사자 및 임원의 근로자성 사건을 수행하면서 깨달은 실무상 소고를 쟁점과 예방 방안의 관점에서 논하고자 한다.Ⅱ. 근로기준법상 근로자성 분쟁의 쟁점1. 사용자 특정실무상 근로자성 분쟁에서 근로자성 여부보다 더 중요한 쟁점은 '사용자가 누구인지'를 특정하는 것이다. 원·하청, 플랫폼 중개업자, 파견·도급·사내하청 구조에서 실질적인 사용자가 누구인지 판단하기가 매우 어렵다. 근로자성이 인정된다고 하더라도 종속의 주체를 제대로 특정하지 못하거나 분쟁 중 바로잡지 못하면 각하와 소멸시효 도과의 위험이 있다. 전문보기노무법인 HRS 대표 이미소 공인노무사T. 02-6956-6435F. 02-6956-6436H. https://hrslabor.com/

[KBS뉴스](9시) [이미소/노무사/노무법인 HRS 대표 : "(민간 기업은) 이윤을 추구하려는 노력이 훨씬 더 크고요. 그래서 가해자가 만약에 '고성과자'라고 하면 가해자 감싸기 행위를 많이 하고…."]

[뉴시스] 이미소 노무사(노무법인 HRS 대표)가 전국의 3.3% 세금을 납부하는 프리랜서들이 근로자라는 점에 관하여 공동으로 기자회견을 하고 있다.  

이미소 노무사(노무법인 HRS 대표)는 "괴롭힘이 복무기관 재지정 사유로 명시되지 않아 가해자와의 분리조치가 복무기관장의 재량에 맡겨져 있는 상황이다"며 법의 모순을 지적하고 "재지정 사유 미명시는 신고 위축의 주요 요인으로, 제보에 비해 신고 건수가 적은 실태와도 이어진다. 반드시 병역법 제32조는 개정되어야 한다"고 강조했다.

[중앙일보] 노무법인 HRS 대표 이미소 노무사는 “현행법에선 근무장소 변경이라고만 언급해 층이나 자리를 옮기기만 해도 조치한 것으로 된다”며 “근무지 재지정 등 적극적인 방안도 법안에 명시돼야 한다”고 말했다.