Best 주간노동뉴스·상습 임금체불 방지법·모성보호 3법, 21대 국회 문턱 못 넘나·“연금개혁 중단 안 돼 … 21대 국회에서 반드시 성사해야”·‘마트 의무휴업 평일 변경’ 유통 노사 갈등 진원지 되나·[스승의 날 맞았지만] 교사 10명 중 6명은 “사직” 고민·임금피크제 이유로 3급→6급 전직은 “부당”·노동자 10명 중 8명 “올해 최저임금 인상률 부적절”·민주노총 “국정기조 변화 가늠자, 최저임금 공익위원 선임”·한국노총 ‘지역 사회적 대화 활성화’ 모색ISSUE 고용 · 노동정책청년추가고용장려금 신청방법 안내1. 청년추가고용장려금 고용24 누리집 신청방법 안내2. 청년추가고용장려금 신청절차 안내정부 2년 국정과제 성과자료집1. 민생을 위해 행동하는 정부, 국정과제 30대 핵심성과2. 민생을 위해 행동하는 정부, 120대 국정과제 주요성과Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례동종·유사 업무 근로자가 없는 경우에도 법원이 사용사업주와 파견근로자가 합리적으로 정하였을 근로조건을 적용할 수 있지만, 그 판단은 신중해야 한다판례회사와 업무용역위탁계약을 체결하거나 계약서를 작성한 사실이 없으나, 업무 수행 형태, 근무장소, 보수 지급 형태 등을 고려하면 근로자성이 인정된다행정해석선택적 근로시간제를 실시하는 사업장에서 임신근로자가 특정일에 근로시간(1일 8시간)을 초과하여 근로하는 것은 임신근로자에게 금지되는 시간외근로에 포함되는지 여부행정해석임금 지급 시 관련 내역을 사내전산망을 통해 제공하고 있음에도, 별도로 서면으로 교부하고 수령에 관한 서명을 받아야 하는지 여부Trend 인사 · 노무관리제22대 국회에 바라는 고용노동 입법 설문조사 결과1. 노동개혁은 필수2. 노동개혁 입법 연내 마무리해야노동판례리뷰 20231. 노동법의 적용2. 근로조건 결정규범자동차 부품 제조업 산업일자리 전환 지도(2023년 하반기 기준)1. 자동차 부품 제조업 산업·일자리 전환2. 자동차 부품 제조업 현황단위노동비용 증가가 고용에 미치는 영향Ⅰ. 서 론Ⅱ. 방법론 및 데이터공공기관 돌봄휴가제도 활용 실태와 개선과제Ⅰ. 머리말 - 돌봄사회로의 전환?Ⅱ. 돌봄휴가제도 제도화 현황과 문제점4.10 총선과 노동자정치세력화1. 노동 없는 4·10 총선2. 대전환에 대한 민주노총 조합원과 기층의 요구, 그러나...안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·2월 실질임금 382만5천원, 8.2% 증가 ‘설 상여금 영향’·원청 교육프로그램 하청에 공유하면 정부가 ‘운영비 지원’·채용광고 정규직 뽑았는데 실제는 계약직·정의당, 포괄임금제 폐지 ‘10대 입법’ 국회 농성 돌입·유통노동자 10명 중 9명 “한 달에 두 번 이상 일요일 출근”·임금격차 심화, 저임금 노동자 대책 안 보여·정부 빼고 노·경 ‘2자 대화’ 제안한 한국노총·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전ISSUE 고용 · 노동정책고용형태별근로실태조사 결과 (2023년 6월 기준)I. 비정규직 근로자의 고용형태별 근로실태1. 시간당 임금2023. 12월말 산업재해현황Ⅰ. 전체 산업재해 현황Ⅱ. 사고재해 현황Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례최근 10년간 월 평균 근로일수 등의 내용이 과거 통계자료와 많이 바뀌었으므로, 도시 일용근로자의 월 가동일수를 20일을 초과하여 인정하기는 어렵다판례「택배 지·간선기사 및 유통배송기사의 산업재해보상보험 적용 기준」을 충족하지 않는다는 이유로 요양급여신청을 불승인한 처분은 위법하다행정해석연차휴가 대체날에 연차휴가가 없는 경우 휴업수당 발생 여부행정해석임금명세서가 보존 대상 서류에 해당하는지 여부Trend 인사 · 노무관리최근 서비스업 설비투자의 특징과 시사점1. 서비스업 설비투자 현황 및 국제비교가. 우리 서비스업 설비투자 현황실업경험이 가계소비에 미치는 장기효과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 가계소비 현황과 기존 연구중국산 수입 변동이 지역노동시장에 미치는 영향제1장 서 론제2장 이론적 배경 및 관련 논문ICT 확산에 따른 노동시장 임금격차제1장 서론제2장 기술변화와 임금격차에 관한 문헌 검토 및 차별성[토론회] 돌봄서비스 외국인력 도입의 쟁점과 과제[발제]1. 돌봄서비스업 외국 인력 도입 논의에 대한 비판적 검토최저임금 차등적용 논리의 허구성1. 배경 : 2025년 최저임금 논의의 주요 쟁점2. 최저임금 차등적용에 관한 국제기준 및 법 규정안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·1분기 한국 경제 1%대 깜짝 성장, 체감경기는 글쎄·산업전환 지원법 시행 … “노동자 참여 보장하도록 법 바꿔야·“임금보다 근무여건 더 중요” 추세 높아진다·“급증한 체불임금, 정부 행정제재 강화 필요”·지난해 늘어난 취업자 92.7% ‘여성’·이주노동자 10명 중 9명 “임금체불 경험”·21년 만에 바뀐 ‘일용직 월 가동일수’ 대법원 “최대 20일”·민주노총 “연간 산재사망 2천400명, 작업중지권 확립해야”ISSUE 고용 · 노동정책2024 한 권으로 통하는 고용노동 정책1. 취업 취약계층 고용안정 및 취업지원2. 외국인력 제도 운영 및 지원50인 미만 소규모 사업장을 위한 업종별 맞춤형 안전보건 가이드1.안전보건가이드 숙박업2.안전보건가이드 음식점업Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례사용자가 부당하게 해고한 근로자를 원직 아닌 업무에 복직시켜 근로를 제공하게 한 경우, 근로자가 사용자에게 청구할 수 있는 원직에서 지급받을 수 있는 임금 상당액에서 원직이 아닌 업무를 수행하여 지급받은 임금 전액을 공제하여야 하는지 여부판례산업재해보상보험법상 일시금 형태의 보험급여의 지급결정일까지 평균임금을 증감하기 위한 요건행정해석검찰 조사 중에 있어 대기발령 조치를 하는 경우 휴업수당 발생 여부행정해석수사 중인 근로자에 대하여 ‘업무배제’ 조치한 경우, 휴업수당 발생 여부Trend 인사 · 노무관리2023년 사업체 임금인상 특징 분석1. 주요 분석결과가. 2023년 상용근로자 연임금총액최근 고용 흐름의 3가지 특징과 시사점1. 최근 고용 흐름의 3가지 특징가. 여성 취업자 증가근무여건(Job amenity) 선호와 노동시장 변화Ⅰ. 검토배경Ⅱ. 관련 연구강한 중간관리자가 조직의 미래를 결정한다1. 중간관리자의 역할 수행을 어렵게 하는 요인들유산·사산 경험 노동자의 유해·위험 노동환경에 대한 인식과 정책과제1. 연구 결과일자리사업에서 정책조합의 노동시장 성과 분석1. 서론2. 분석방법 및 분석자료안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·[노동시장 덮친 임금절도범죄] 1분기 체불임금 5천718억원, 전년대비 40% ↑·대통령 주문에 노동부, 미조직근로자지원과TF 구성·노동부, 산재보상 제도개선 TF 명단 공개·“유연근무제, 여성고용·출산율 모두 높인다”·‘정의로운 산업전환’ 노사정 머리 맞대나·보건·금융·금속 노사 산별교섭 본격 시동·“돌봄서비스 공공성 강화에서 저출생 해법 찾자”·“국민연금 강화로 안심하고 은퇴할 권리 원한다”ISSUE 고용 · 노동정책직장 내 장애인 인식개선 교육 안내문1. 법적 근거2. 사업주의 의무2023년 이민자 체류실태 및 고용조사 결과1. 체류자격별 상주 외국인 현황2. 외국인의 가정 생활Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례‘관리·감독 업무에 종사하는 근로자’에 해당하지 않는 근로자에 대하여는 회사의 보수규정에도 불구하고 시간외 근무수당을 지급하여야 한다판례대표가 직원에게 욕설을 하고, 다른 직원들로 하여금 감시하여 보고하도록 한 것은 직장 내 괴롭힘에 해당한다행정해석근로기준법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할 때 근로기준법 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부행정해석해외에서 근무하는 근로자에게 원화를 기준으로 임금을 산정하여 지급하되, 근로자의 편의를 위해 외화로 환전하여 지급해도 되는지 여부Trend 인사 · 노무관리보통사람 금융생활 보고서 20241. 금융생활 전반의 이해2. 2023년 보통사람 핵심이슈중대재해처벌법 준수를 위한 중소기업 실무 안내서1. 한눈에 보는 중대재해처벌법2. 우리 회사의 중대재해 예방수준은?여성의 경력단절 우려와 출산율 감소Ⅰ. 출산율과 관련된 경제학적 견해의 변화Ⅱ. 자녀 유무에 따른 여성의 경력단절 확률간병료 및 간병급여 적정 지급 방안제1장 서 론제2장 산재보험 간병료 및 간병급여제도통근시간의 변화와 노동시장 영향제1장 서 론 (손연정)제2장 통근시간 실태와 통근시간 결정요인 분석 (손연정)이주노동자 이주민 정책분석 및 대응[발제]한국의 이주노동, 이주민 정책 변화 흐름과 민주노총의 향후 과제안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·노조 출신 15명 국회 입성, 21대보다 2명 ↑·산업전환법 시행 앞두고 하위법령 국무회의 의결·최저임금위 첫 회의, 다음달 열린다·생산연령인구 20년 뒤 10명 중 1명이 외국인·“기후위기 대응 못하면 사회 불평등 심화”·“수차례 사고 경고 무시” 중대재해 ‘최고형’ 불렀다·노조 10곳 중 4곳 “윤석열 정부서 노사관계 악화”·금융노조 위원장 보궐선거 2파전ISSUE 고용 · 노동정책2024년 3월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향□ ‘24.3월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향1. 고용보험 가입자수 현황「산업안전보건법」 도급승인 신청절차 안내1.「산업안전보건법」 도급승인 신청절차 안내2. 유해ㆍ위험작업 도급승인 신청서(산업안전보건법 시행규칙)Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례근로자파견관계 성립 여부에 관한 판단 기준, 손익상계의 의의와 요건판례굴착기가 공장 내 도로를 따라 이동하던 중 인명피해가 발생한 사안에 대하여 산업재해가 아닌 교통사고로 봐야 한다행정해석장래에 지급할 임금인상 소급분의 반납을 단체협약이나 취업규칙 변경 등으로 결정할 수 있는지 여부행정해석합병 후 다시 분할된 법인의 사내근로복지기금 처리 및 신고 방법Trend 인사 · 노무관리유로존 노동시장 동향 점검1. 이슈2. 고용 동향근로자 정신건강 보호방안 연구Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근로자 정신건강 보호의 필요성공채의 종말과 노동시장의 변화제1장 서 론제2장 한국 대기업 채용 방식 실태조사‘페미니즘 리부트’ 이후 청년 여성들의 일하기Ⅰ. 머리말 - ‘페미니즘 리부트’와 청년 여성들의 일Ⅱ. 청년 여성들의 ‘의미 있는 일’과 그 배경플랫폼기업에서 노동자 통제도구로서 블랙리스트[발제]1. 플랫폼 기업에서 블랙리스트의 역할과 문제점 | 오민규2024년 민주노총 임금요구안1. 2024년 임금 요구안 기조2. 임금 동향과 문제점안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·윤 대통령, 노동부에 ‘미조직 근로자 지원과’ 신설 지시·단시간·기간제 노동자 대놓고 차별, 금융권 ‘무더기 적발’·건설업 사고사망 75% ‘전문건설업체’ 집중 관리한다·심리상담부터 취업준비·직장 적응까지 돕는 청년카페·“중처법 시행돼 고령자 부담” 촉탁직 거절, 법원 “부당해고”·정부 타임오프 압박에 현대차그룹 노사관계 ‘악화’·총선 날 출근하라는데, 투표는 어떡하지요?·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전ISSUE 고용 · 노동정책공감채용 가이드(핸드북) 및 가이드북1. 공감채용 가이드 (핸드북)2. 인사담당자를 위한 공감채용 가이드북24년 고령자 계속고용장려금 사업1. 24년 고령자 계속고용장려금 사업 설명자료2. 24년 고령자 고용안정지원금 가이드북Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례해고처분 당시 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법이 적용되지 아니하고, 해고처분이 민법상 고용계약의 해지통고로서 유효하다판례피고의 귀책사유로 인하여 원고가 휴업하게 되면 피고는 원고에게 휴업수당을 지급할 의무가 있다행정해석교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수는 매월 실근로시간수에 따라 달라지는지 여부행정해석노동위원회에서 시정명령하였으나 사용자가 미이행한 경우에 근로자가 「근로기준법」 제36조 위반으로 지방노동관서에 진정을 제기할 수 있는지 여부Trend 인사 · 노무관리2022년 전국노동조합 조직현황Ⅰ. 통계 개요Ⅱ. 2022년 노동조합 조직현황 주요 내용2022년 기준 장애인기업실태조사 결과1. 일반현황2. 재무현황여성 관리직 종사자의 일자리 이탈 원인분석I. 서론Ⅱ. 연구 배경 및 선행 연구대량맞춤화를 실현하는 인공지능 기반 인간-로봇 협업I. 서론II. 대량맞춤화의 실현일하는 누구나 아프면 쉴 권리1. 아파도 쉬지 못하는 한국 노동자2. 그래서 상병수당이 필요해기술변화와 노동의 대응[발제]피할 수 없는 미래, 인공지능과 생성형 AI안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·중대재해처벌법 확대 두 달, 산업안전 대진단 21만건·유연근무 원한다고요?·2025년 최저임금 논의 곧 시작·고물가에 1월 실질임금 1년 전보다 11.1% 뚝 떨어져·경사노위 특별위원회 4일 첫 회의·공무원·교원 노조 전임자임금·쟁의행위 금지 헌법소원 ‘각하’·특수고용·플랫폼 노동자가 바라는 공약 “노동권 보장”·“성평등 위해 ‘주 35시간제’ 도입해야”ISSUE 고용 · 노동정책2024년 육아휴직제도 사용안내서I. 육아휴직 신청방법은?Ⅱ. 육아휴직급여 신청요건은?2024년 2월 사업체노동력조사 결과Ⅰ. 고용부문(잠정결과)1. 종사자Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례근로기준법이나 근로계약 등에 따라 ‘휴일로 보장되는 근로의무가 없는 날’에 실제 근무하지 않은 근로자가 ‘상시 사용하는 근로자 수’를 산정하는 기준에 포함되는지 여부판례저성과자 프로그램 시행 및 업무평가가 정당하고, 개선의 기회를 부여하였음에도 개선의 여지가 없어 해고한 것은 정당하다행정해석평균임금보다 통상임금이 적더라도 특별한 사유 등에만 통상임금으로 퇴직금을 산정하여야 하는 것이 아닌지행정해석사내근로복지기금이 있는 A사가 기금이 없는 B사로 흡수합병 시, 기금 해산 가능 여부 등Trend 인사 · 노무관리2023 한국의 사회지표1. 인구, 가구·가족2. 건강, 생활환경2023년 고용동향 특징과 2024년 고용전망Ⅰ. 2023년 고용동향 특징Ⅱ. 2024년 고용전망국내 콘텐츠 모더레이터 노동실태 및 위험성제1장 서론제2장 선행연구 고찰유튜브 영상편집자의 노동 실태Ⅰ. 머리말 - 유튜브 생태계와 미디어 산업의 변화Ⅱ. 유튜브 영상 편집자의 노동 실태[토론회] '안전한 일터와 안전한 사회'[발제]지속가능한 생명안전사회를 향한 패러다임의 전환과 실행 방안여성의 산업재해 경험과 성인지적 노동안전보건활동1장. 서론1. 문제 제기안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·하청노동자 복지 재원 출연하면 정부가 지원·과거 근무경력부터 사업체 운영이력까지 한 눈에·노동부, 고교생 맞춤형 고용서비스 지원·청년노무사 “근기법 전면 적용해야”·고용 훈풍에도 40대 취업자는 되레 감소·‘주 4일제’ 민주당·진보정당 한목소리 총선공약·권익위 “육아휴직 공무원 승진·평가서 우대해야”·[안내] 2024년 일터혁신 컨설팅 사업장 모집공고ISSUE 고용 · 노동정책중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망Ⅰ. 중장기 인력수급 전망 (2022~2032)1. 인력공급(노동력) 전망중대재해처벌법령 FAQ (중대산업재해 부문)01 총론02 정의(중대산업재해, 경영책임자, 종사자)Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례맞춤형복지비에 관한 차별적 처우가 해당 연도 말일을 종료일로 하는 ‘계속되는 차별적 처우’에 해당하여 그 종료일부터 차별시정신청의 제척기간이 기산되는지 여부판례척추분리성 척추전방전위증 등과 용접공의 업무 사이에는 상당인과관계가 있다행정해석연차휴가 사용촉진 조치를 하였음에도 연차휴가미사용수당을 지급한 경우 평균임금 산정 시 연차휴가미사용수당을 평균임금에 산입하여야 하는지 여부행정해석육아휴직을 사용하고 퇴직하는 경우 연차휴가미사용수당의 평균임금 계산시 포함 여부Trend 인사 · 노무관리新고용취약계층 40대의 고용흐름과 시사점1. 검토배경2. 40대 인구: 2015년부터 꾸준히 감소주요 기업 AI 도입 실태 및 인식 조사1. AI 도입 현황2. AI를 도입하지 않은 이유중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안Ⅰ. 생애주기별 고용 안정성의 한·미 간 국제비교Ⅱ. 중장년층 고용 불안정성의 원인[워크숍] 저출생 고령화 진단과 대책[발제]저출생고령화에 따른 사회변화 (이상림 박사/서울대 인구정책연구센터 연구원)[토론회] 돌봄노동자 노동권 실태와 권리보장 기본법 제정[돌봄노동자 현실]1. 요양노동자들의 처우개선, 장기근속장려금 인상, 확대부터 시행하라[토론회] 블랙리스트등 쿠팡의 노무관리 전략 대응방안[발제]쿠팡의 전략: 노무관리와 여론관리안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·‘거짓 채용광고’ 기업 익명 신고 받는다·“법정한도 넘는 연장근로는 아예 입력하지 마”·산재보험 60주년, 근로복지공단 조직혁신 나선다·직무·성과급, 업종별 도입 시동 거나·대·중소기업 공동근로복지기금에 최대 20억원 지원·한국노총·민주당 “노동자·서민 위한 정책연대 강화”·“노동기본권 보장이 민생정책, 노조법 개정 확답해야”·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전ISSUE 고용 · 노동정책건설현장 위험 기계장비 표준 작업계획서건설현장 위험 기계장비 표준 작업계획서 (2024.03개정)1. 트럭 작업계획서 표준서식기간제ㆍ단시간ㆍ파견 근로자 차별 예방 및 자율 개선가이드라인I. 배 경II. 차별 예방 및 자율 개선 원칙Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례주 52시간 상한제를 정한 근로기준법 제53조 제1항은 계약의 자유와 직업의 자유를 침해하지 않는다판례영업결과에 따른 미수금 등 법률상 문제가 발생할 경우 근로자가 책임을 지기로 하는 특약이 있었다하더라도 위약예정에 해당하여 무효이다행정해석업무수행 평가결과에 따른 인센티브 및 격려금(시간외근무수당 등은 별도 지급)의 임금성 여부행정해석근로자가 연락이 되지 않으며 거주지 불명일 경우 해고 의사표시 방식Trend 인사 · 노무관리2024년 기업규제 전망조사1. 2024년 기업이 가장 큰 부담을 느끼는 규제2. 제22대 국회가 반드시 해결해야 할 과제「주요 기업 근로자 업무몰입도 현황조사」결과1. 우리나라 주요 기업의 근로자 업무몰입도2. 업무몰입도 향상‘광주형’ 일자리는 어떻게 ‘상생 없는’ 일자리가 되었나01 왜 광주형 일자리인가02 당사자들이 말하는 광주형 일자리의 현실사업장 내 근로자 작업중지운영에 관한 연구Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근로자 작업중지 운영현황서비스 이동노동자 가치인정의 제도화 과제 모색Ⅰ. 머리말 - 이동노동자 문제Ⅱ. 불안정 비임금노동자의 법제도적 한계남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별1. 서론2. 응답자 특성안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

Best 주간노동뉴스·민생토론회에서 쏟아진 청년정책, 재원은?·구인난 겪는 안전관리인력 자격 문턱 낮춘다·“체중이 몇 킬로그램?” 사라지지 않는 불공정채용·늘어나는 산재 신청, AI 활용해 신속히 처리한다·“저임금 해소할 돌봄노동기본법 제정해야”·여성노동자 직장내 성희롱 피해 급증했나·산재사고 사망자 첫 500명대 ‘엇갈리는 분석’·고용형태·소득 ‘아빠 육아휴직’ 계층 갈랐다ISSUE 고용 · 노동정책2024년 노무관리 가이드북 & 자가진단표- 2024년 노무관리 가이드북- 2024년 노동관계법 준수 자가진단표2024 산업안전 대진단 설명자료1. 산업안전 대진단이란?2. 산업안전 대진단 세부 내용Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례연합단체 가입에 관한 노동조합의 결의는 특별의결정족수를 충족해야 하는 사항으로 정하고 있지 않다.판례정기상여금 관련하여 급여규정에 ‘일정 근무일수 충족 조건’을 새로 추가하는 것은 취업규칙의 불이익한 변경에 해당한다행정해석회사가 전직금지 가처분 신청을 한 경우 「근로기준법」에서 금지하는 취업 방해에 해당하는지 여부행정해석회사를 매각하는 경우 단체협약 및 취업규칙의 승계 여부Trend 인사 · 노무관리2024년 신규채용 실태조사 결과1. 신규채용 여부2. 2024년 채용 규모돌봄서비스 인력난 및 비용 부담 완화 방안Ⅰ. 검토배경Ⅱ. 돌봄서비스 부문의 문제점2023년 근무혁신 우수기업 사례집- 기업과 직원의 내일을 바꾸는 근무혁신- 어제와 다른 일하는 문화의 혁신이산화탄소 소화설비 사망사고 예방 안전조치 매뉴얼Ⅰ. 총 칙Ⅱ. 이산화탄소의 특성청년 블루칼라 노동자의 노동 경험과 노조 인식1. 들어가며2. 연구 참여자 선정2024년 한국노총 공동임단투 지침제1편 2024년 정세 및 임금투쟁 지침제2편 단체교섭의 주요 쟁점과 대응지침안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.