HR 자문
HR 자문
HRS는 노사관계에서 발생하는
법률적인 지식을 바탕으로
적법하고 효과적인 HR관리가 될 수 있도록
HR자문 서비스를 제공하고 있습니다.
단순히 외부 구인구직 플랫폼에만 의존하던 채용방식을
“채용 타겟 설정 → 채용 브랜딩 → 변화 적용 → 지속 유지”를 통해
회사가 원하는 인재를 채용할 수 있도록 능동적인 변화를 이끌어 내고,
회사가 사용하는 평가 tool이 현재의 조직성과와 미래의 조직지향점을
골고루 이끌어낼 수 있도록 논리적인 cascading을 통한 CSF와 KPI를
구체화할 수 있습니다.
HR 이제는 혼자 고민하지 마시고 저희 HRS와 함께
“사법상 적법성”과 “HR 효과성”을 둘 다 확보해보시기 바랍니다.
