2026년 8월 4주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·노동부, 공공부문 200곳 ‘쪼개기 계약’ 집중감독·ILO, 플랫폼 노동 첫 국제협약 … 국내 법·제도 정비 과제로 부상·고용허가제 송출국에 카자흐스탄 추가·“퇴직연금 관리, 노동부로 일원화해야”·[서울지노위 결정문 7개 분석] 건설 ‘산업안전’ 관리 책임은 ‘원청’·청년 65.6% “AI가 청년 기회 줄여”·재계 “메가특구 노동특례·n차 성과급 교섭 배제”·민주노총, “경총 제, 노동법 대원칙 파괴”ISSUE고용 · 노동정책단기 육아휴직 제도 안내Ⅰ. 제도 개요Ⅱ. 단기 육아휴직 요건 및 절차2026년 장애인 표준사업장 사업안내서1. 장애인 표준사업장 통계 (2023-2025년)2. 장애인 표준사업장 현황 (2025년)Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례원고들의 소정근로시간을 단축한 임금협정이 특례조항 적용을 잠탈하기 위한 탈법행위로서 무효인지 여부판례프리랜서로 계약했더라도 2년 넘게 일해 무기계약 근로자로 전환됐다면, 같은 부서에서 비슷한 일을 하는 직원의 임금체계가 적용될 수 있다행정해석직장 내 괴롭힘 피해자가 사용자에게 불법적으로 녹음한 자료를 제출하였다는 사유로 해당 근로자에 대한 징계처분이 가능한지 여부행정해석인터넷망 전체에 발생한 오류로 인해 강사가 해당 시간에 인터넷강의를 제공하지 못한 경우 휴업수당을 지급하여야 하는지 여부Trend인사 · 노무관리2026년 하반기 주요 업종 일자리 전망1. 기계2. 조선최근 노동 현안에 대한 경영계 제언Ⅰ. 노동쟁의 대상 관련1. 영업이익 연동 성과배분직접일자리 사업 참여자와 구직급여 수급자 간 전이 경로와 고용 성과 분석제1장 연구 목적과 필요성제2장 취업취약계층 일자리 정책과 분석의 방향성청년은 일하고 싶다 - 청년 고용정책의 현실과 해법[발제]청년 노동시장 이행의 분화와 정책적 대응에 대한 토론 / 오태희 인천대학교 경제학과 교수노동시간 단축은 생산성을 떨어뜨리는가?Ⅰ. 머리말 – 노동시간 단축에 주저하는 이유?Ⅱ. 노동시간 단축과 생산성 실증적 연구 검토기금형 퇴직연금 수탁법인의 법적 성격과 감독체계의 방향1. 서론: 문제제기2. 논의의 배경안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

2026년 8월 3주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·이 대통령 “주 52시간제 산업부-노동부 논쟁 자연스러워”·“노동·성장, 대립 넘어 지속성·혁신 만들어야 ‘진짜 성장’”·자녀 방학·입원시 1~2주 ‘단기 육아휴직’ 가능·취업자 늘었지만, 청년 고용률 27개월 연속 하락·경사노위 ‘N% 성과급’ 사회적 대화 의제로 검토·이주노동자 괴롭힘 신고 6년 새 ‘5.4배’ 급증·염전·양식장 안전보건 관리 ‘엉망’·권익위, 의료기관 ‘태움’ 집중신고ISSUE고용 · 노동정책2026 최저임금 심의편람1. 최저임금제도의 개요2. 최저임금위원회 현황2026년 세제개편안 상세본Ⅰ. 잠재성장률 반등 지원Ⅱ. 민생·지방 지원Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례직무발명 보상금청구권은 법정채권이지만, 회사 보상규정 등에서 정해둔 경우 그 지급시기가 도래한 때부터 소멸시효가 진행된다판례민법상 재단법인이 운영하는 의원에 대해 근로기준법상 ‘사용자‘가 누구인지에 대하여 판단한 사례행정해석‘중증장애인 인턴제’ 사업이 파견법 적용 대상이 되는지 여부행정해석격월로 지급하는 상여금의 경우 최저임금 산입범위에 포함될 수 있는지 여부Trend인사 · 노무관리KDI 경제동향 (2026. 8)1. 주요 경제지표 Major Economic Indicators2. 요약 및 평가 Summary and Assessment2026년 상반기 노동시장 평가와 하반기 노동시장 전망I. 2026년 상반기 노동시장 개관II. 2026년 상반기 부문별 노동시장 평가「2026년 세제개편안」의 주요 내용1. 「2026년 세제개편안」 개요2. 부동산 세제개편THE HRD REVIEW 29권 2호[시론]AI 대전환 시대, 우리가 마주한 일의 미래고용서비스 혁신 전문가 토론회[발　제]국가 고용서비스 제공 혁신방안 / 길현종 (한국노동연구원 선임연구위원)메가특구법의 주요내용과 노동기준 후퇴 쟁점1. 메가특구법 추진배경2. 메가특구법 주요내용안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

2026년 8월 2주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·내년 최저임금 시급 1만700원 확정·고시·“국가가 청년 ‘첫 경력’ 책임지겠다”·산업부, 메가프로젝트·제조 AI 전환 속도전·“메가특구법 사회적 대화하자” 양대 노총, 대통령에 공개 요구·폭염 피해 ‘복합재난’으로 확산·직장인 절반 “휴가 중 연락받고 일했다”·‘교섭 사각지대’ 특고·플랫폼·프리랜서에 전달노무사·휴식 넘어 ‘회복’, 주 4일제 효과 보는 병원들ISSUE고용 · 노동정책직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼Ⅰ. 직장 내 괴롭힘 금지제도 개요Ⅱ. 직장 내 괴롭힘 금지제도, 어떻게 되어있나요?알기 쉬운 청년 정책.zip1. 고용노동부 청년 일자리 사업 총정리2. 알아 두면 좋은 청년 정책Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례사업장에 과반수노조가 있을 때 해당 노조가 노사협의회 근로자위원을 전원 위촉하도록 한 ‘근로자참여법‘ 조항은 소수노조와의 평등권을 침해하지 않는다판례자치적 법규범이 구성원의 기본적 인권을 필요하고 합리적인 범위를 벗어나 과도하게 침해 내지 제한하는 경우 자치적 법규범의 규정은 무효인지 여부행정해석파견법 상 도급인 사업주가 협력사 소속 근로자에 대해 고객 서비스품질과 관련한 교육, 관리, 시정 요청을 하는 것을 금지하거나 제한하는 규정이 존재하는지 여부행정해석근로기준법상 사용자가 직장 내 괴롭힘 행위를 한 것이 확인된 경우 과태료 부과 대상에 해당되는지 여부Trend인사 · 노무관리특수건강진단 및 특수건강진단청도관리 질의회시집Ⅰ. 특수건강진단 및 정도관리 FAQⅡ. K2B 회원가입 매뉴얼AI 에이전트 시대의 생존 매뉴얼제1장 생존 매뉴얼제2장 2025년 기술영향평가 개요명예산업안전감독관 제도개선 건의서1. 검토 배경2. 예상 문제점자동화 및 인공지능 기술 발전에 따른 고용 구조 변화 분석제1장 서론제2장 인공지능 등 디지털 기술 발전이 인력수요에 미치는 영향배달 플랫폼 라이더 근로자성 인정 판결의 의의와 시사점1. 들어가며2. 배달 플랫폼 라이더 근로자성 인정 판결 요지노동의 관점으로 바라본 ESG 가이드라인 등에 대한 개선과제1. ESG와 스튜어드십 코드의 역사적 배경과 문제의식2. 이재명 정부 정책의 주요 내용과 평가안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

2026년 8월 1주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·정부, 청년 일자리 회복대책 마련 착수·경기도-고용노동부 ‘노동감독 협업체계’ 구축·“실업급여 창구에서 경력개발 플랫폼으로”·인공지능이 바꾸는 인사권, 채용·평가·배치까지·예산편성 앞두고 박홍근 기획처 장관이 양대노총 만난 이유는·[노동위 사용자성 판정 불복] 잇단 원청 행정소송에 노동부 “부당노동행위 검토”·여성고용 미룬 사업장 37곳 중 67.6% 여성관리자 ‘0명’·생산연령·유소년 인구 줄고, 고령인구 늘고ISSUE고용 · 노동정책대한민국 대도약 3대 메가프로젝트 국민보고회1. 반도체2. 피지컬 AI명예산업안전감독관 관련 규정 개정사항 및 FAQ 안내1. 추진 배경2. 주요 개정 내용Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례업무상 생긴 질병이 완치되지 않은 채 시간이 지나며 악화될 수 있는 상태라면, 장애급여를 받기 위한 ‘치유 후 증상고정‘ 요전을 충족했다고 보기 어렵다.판례최초 시용기간 내에 업무적격성을 평가할 수 없는 객관적이고 합리적인 사정이 존재하고, 시용기간이 적법하게 연장되었고, 이후 이루어진 본채용 거부가 적법하다고 본 사례행정해석근로자들과 고용관계가 있는 ○○○산업개발이 인사권을 행사하지 못할 경우, 이는 불법파견으로 판단될 소지가 있는지 여부행정해석대중문화예술 직종에 종사하는 청소년이 「근로기준법 시행령」에 따른 취직인허증 발급대상에 해당하는 근로자인지 여부Trend인사 · 노무관리중·소규모 사업장 화재폭발 사고예방 핸드북1. 화학사고 개요2. 화학사고 사례AI시대, 인재상이 변하고 있다1. 왜 지금, 인재의 재정의인가2. AI가 바꾸는 일의 구조청년 미래직진프로그램 모니터링 및 청년 맞춤형 직업정보 개발제1장 서론제2장 청년 미래직진프로그램 운영 모니터링OECD 「고용전망 2026」으로 본 한국의 위치와 인적자원개발 과제1. 해설의 필요성 및 해설 자료2. 한국의 위치 요약이재명 정부 노동정책의 제도 개혁과 방향 모색발행처 : 기후에너지환경노동위원회 이용우 의원실 외[발 표]개정노조법과 원청교섭 점검 토론회 자료집발행처 : 민주노총[현장사례]안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

2026년 7월 4주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·김영훈 장관 “노동쟁의 범위 구체화 조속히 추진”·일법부터 포괄임금 규제까지, 하반기 입법 전쟁 신호탄·포괄임금 오남용 감독 서울 금융권으로 확대·보험설계사·유치원 방과후강사도 고용보험 적용·“50인 미만도 ‘푸른씨앗’ 가입 가능”·공무원 ‘공짜노동’ 시간외근무 1일 상한 폐지·소득·학력 높고 수도권 살수록 청년 금융자산 보유 높아·한국노총 찾은 박홍근 장관 “현장 목소리 적극 검토”ISSUE고용 · 노동정책2026년 소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법1. 근로계약2. 근로시간안전보건 교육안내서 (2026.7)1. 법정교육2. 사업장 안전보건교육 실시 방법Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례현업공무원이 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우에만 시간외근무수당 지급시간에 산입하도록 규정한 것이 상위 법령인 「공무원 수당 등에 관한 규정」에 위배되는지 여부판례단기간 근로계약을 체결하고 기간 종료 무렵에 근로계약을 갱신해 오던 원고들에게 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권이 없다고 판단한 사례행정해석근로계약기간이 만료되어 퇴사한 근로자는 직접고용 시정지시 대상에서 제외된다고 되어 있는데, 직접고용의무 발생 자체를 제한할 수 있는지 여부행정해석휴무일 근로에 대한 임금이 소정근로 외의 임금으로 최저임금에 산입되는지 여부Trend인사 · 노무관리「핵심기술 해외유출 대응 관련 대국민 인식조사」결과1. 핵심기술 해외유출 사건 인지도2. 핵심기술 해외유출이 우리 경제에 미치는 부정적 영향지원고용 프로그램 해외사례 비교제1장 서론제2장 국가별 지원고용 현황금융취약계층의 노동시장 이력과 복합애로요인 분석1. 서론2. 취약계층 유형과 특성기금형 퇴직연금제도 설계의 주안점1. 들어가는 말2. 기금형 제도 도입의 배경인구구조 변화와 정년연장 문제, 쟁점과 방향 모색Ⅰ. 머리말 - 정년연장 쟁점?Ⅱ. 정년연장 배경, 인구구조 변화와 빈곤, 연금문제MBK 홈플러스 사태 이후 사모펀드 규제 방향의 문제점 및 개선방안1. 들어가며2. 사모펀드 규제 방향의 문제점 및 개선방안안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

2026년 7월 3주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·내년 최저임금 1만700원, 3.7% 인상·김영훈 장관 “노무제공자 조직·지원 K-노동회의소 제안”·청년고용률 43.9% … 26개월째 하락·상반기 사고사망자 253명, 1분기 이어 역대 ‘최저’·AI 초과이윤 활용 놓고 노사 정면 충돌·“주 38시간제 시행하니 신규채용 200% 증가”·추미애 “노동현장에서 불공정 관행 개선”·경사노위, 간주근로시간제 오남용 논의한다ISSUE고용 · 노동정책산업전환 고용안정 기본계획Ⅰ. 추진 배경Ⅱ. 직면한 현실, 그리고 기회중대재해처벌법 중대산업재해 질의회시집 (2026.6.)제1장 총칙(정의)제2장 중대산업재해Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례화물운송업 등을 영위하는 회사와 각 집배점 택배기사들에 대한 관계에서 구 노동조합법상 단체교섭의무를 부담하는 사용자에 해당한다고 보기 어렵다판례법정 근로시간을 초과해 근무하는 직원을 방치하여 사망에 이르게 한 공장장에게 징역형을 선고한 사례행정해석명절지원비, 가계지원비의 통상임금 해당 여부행정해석한시적으로 30인 미만 사업장 추가연장근로를 규정한 「근로기준법」 제53조제3항 위반 시 처벌 여부Trend인사 · 노무관리2026 대한민국 경제제1부 경제의 이해제2부 주요 경제지표장애인 노동의 가치는 어떻게 평가되어야 하는가Ⅰ. 최저임금을 받지 못하는 사람들Ⅱ. 최저임금 적용 제외 인가제도의 현실2026년 하계휴가 실태 및 경기전망 조사1. 하계휴가 일수2. 하계휴가 실시 기간한국 기업의 내부노동시장 변화와 여성 고용I. 들어가는 글II. 이론적 배경 및 선행연구 검토서울시 임금근로자의 주 52시간 근무제 경험 분석과 정책 발전방향1. 서론2. 서울시 임금근로자 가구 경제·건강 지표에 대한 주 52시간 근무제 영향 분석노란봉투법 및 성과배분, 쟁점과 과제[발제]1. 노란봉투법, 쟁점과 과제 / 박지순 고려대 법학전문대학원 교수안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.