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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·‘업종별 차등적용’ 재계 주장에 막힌 내년 최저임금 논의 | | ·명목임금 4.3%, 실질임금은 1.4% 인상 그쳐 | | ·노동약자지원법 제정 논의 ‘전문가 자문단’ 발족 | | ·노조법 개정 공청회, 이정식 장관 “정합성 없는 법” | | ·법적 정년 연장이냐, 유지냐 … 노사정 대화 본격화 | | ·교섭창구단일화 제도, 가까스로 ‘합헌’ | | ·[화성 아리셀 화재] “안전보건 관리체계 적정했나” 수사 초점 | | ·“다단계 고용구조, 안전보건체계 공백으로 화재참사” |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | 2024 국가기술자격 통계연보 |  | 2024년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 근로자파견관계 인정 여부와 협력업체와의 고용단절 기간 동안의 임금 또는 임금 상당 손해배상 청구가 인정되기 위한 요건 및 그 판단기준 |
| | | 판례 | 상시근로자수가 30명 미만인 사업장의 사업주도 자신의 사업장 근로자에 대한 근로복지공단의 요양승인처분에 취소소송을 낼 수 있다 |
| | | 행정해석 | 「근로자퇴직급여 보장법」 제9조제1항 본문에 따라 퇴직금을 지급해야 하는 기간의 만료의 의미 |
| | | 행정해석 | 「근로기준법」 제59조 ‘제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다’의 의미 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
 | 2023년 부채 증가 가구의 특징과 시사- 1. 개요
- 2. 부채 증가 가구의 현황
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|  | 최저임금 업종별 차등적용의 쟁점과 과제- 1. 더 낮은 최저임금은 가능한가?
- 2. 최저임금 차등적용의 법적 근거
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|  | 직장 내 AI의 신뢰성 보장과 근로자 보호- 1. 직장 내 AI 신뢰성 보장의 필요성
- 2. 근로자 권리의 보호
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|  | 임금정보브리프 2024년 제2호- - 업종별 시장임금 정보 : 자동차부품산업
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|  | 플랫폼·프리랜서 노동자 불공정 사례 증언 및 제도개선 정책 토론회- [발제]
- 법률상담 경과 및 분석 (박현호 프리랜서권익센터 정책위원)
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|  | 산재보험 60주년 평가와 과제- [발제]
- 산재보험 적용대상 및 보상수준 평가 및 과제
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안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다. |
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