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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·전문 근로·산업안전감독관 290명 양성한다 | | ·고용보험 부정수급 자진신고시 추가징수·처벌 면제 | | ·재취업 소상공인에 최대 190만원 지급 | | ·국회 사회적 대화 “합의 말고 협의, 산업·업종별 의제부터 | | ·정년연장으로 고용·소득 안정, 입법으로 뒷받침해 달라 | | ·젊은 교사일수록 번아웃 … 학부모 상담횟수와 비례 | | ·“건설기계 노동자 55억원 체불, 법 개정 필요” | | ·보건의료 노사 산별중앙교섭 잠정합의 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 생산관리와 KD(부품 포장) 업무는 파견법 제5조제1항에서 정한 근로자파견 대상 업무가 아니다 | | 판례 | 사직서에 도장을 찍는 것이 어떤 의미인지 모른 채 날인하였고 회사도 그러한 사정을 충분히 알고 있었다면, 실질적으로 해고에 해당한다 | | 행정해석 | 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 없는 사업장에서 사업장의 노사협의회 근로자위원을 근로자대표로 볼 수 있는지 여부 | | 행정해석 | 격일제 교대근무자가 근무일과 비번일을 연속하여 휴무할 경우 연차 사용일수를 2일로 볼 수 있는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
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