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Best 주간노동뉴스 |
| ·내년 노동부 예산 올해보다 5% 증가 | ·‘티메프’ 피해 도미노 … 노동당국, 임금체불·실업 대책 마련 | ·공정채용 컨설팅 받았더니, 입사자 조기 퇴사율 줄어 | ·재계 “ESG 공시 늦추고, 협력업체 제외하자” | ·내년 공무원 보수 3% 인상 … '하후상박' 노정합의 백지화 | ·‘중대재해처벌법 첫 구속’ 아리셀·영풍, 법원 “범죄 중대” | ·보건의료노조 사업장 대부분 조정 성립, 파업 철회 | ·국민연금 ‘다층연금체계’ 밀어붙이나 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
| 2025년 예산안- Ⅰ. ‘25년 예산안 편성 기본방향
- Ⅱ. ‘25년 예산안 전체모습
| | 2025년 예산안 20대 핵심과제- 1. 더 나은 내일을 위한 약자복지
- 2. 경제활력 확산
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
판례 | 특례평균임금은 구체적인 사안의 실질에 맞춰 적정하게 반영해야 한다 | 판례 | 포괄임금약정이 성립하였다고 하더라도, 근로시간 산정이 어려운 경우가 아닌 이상 시간 외 법정수당과의 차액지급을 청구할 수 있다 | 행정해석 | 노사협의회 근로자위원에게 탄력적 근로시간제 도입을 위한 서면합의 당사자인 근로자대표 권한을 부여할 수 있는지 여부 등 | 행정해석 | 연차휴가대체 시 모든 근로자를 대상으로 동일한 날짜에 적용해야 하는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
| 2025년 고용노동부 예산안 국무회의 의결 및 주요내용- Ⅰ. 총지출
- Ⅱ. 재정투자 방향
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| | 지속가능성 공시기준 공개초안에 대한 경영계 의견- 기후 우선 공시
- 보고기업
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| | 2024 국정감사 이슈 분석 - 9권- - 과학기술정보방송통신위원회
- - 환경노동위원회
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| | 은퇴-소비 퍼즐 다시 보기 : 은퇴 기준에 따른 차별적 효과- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 선행연구 검토
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| | 노사관계 증진 ESG 국회 토론회- 1. “노사관계 중진을 위한 ESG" / 강충호 교수 (아주대 융합ESG학과)
- 2. “노사협력과 HR을 위한 ESG" / 김영기 원장 (산업정책연구원)
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| | 금속노조 자회사 대응 토론회- [발제]
- 이상우 전국금속노동조합 조직국장
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