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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·윤 대통령 “인구위기 해법 노동유연화 확산 필요” | | ·농업에 이어 임업도 외국인 ‘근무처 추가’ | | ·청년취업 지원예산 내년 16% 늘린다 | | ·권익위 ‘공정채용 운영기준’ 마련 권고 | | ·‘퇴사율 45%’ 시간선택제 채용공무원제 10년 성적표 | | ·“근로시간 개편, 시급한 곳은 5명 미만 사업장” | | ·조선업 상생협약 이후 “하청노동자 삶 달라진 게 없다” | | ·민원 공무원 보호할 악성 정보공개청구 대책은 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 묵시적인 근로계약관계가 성립하였다고 판단되나, 매년 정기승급을 하였다는 사정만으로 당연히 원고가 매번 승격하였을 것이라고 보기 어렵다. | | 판례 | 단체협약에 유니온 숍 조항을 포함한 것은 소수 노동조합에 대한 지배, 개입의 부당노동행위에 해당하지 않는다 | | 행정해석 | 당사자 사이에 약정한 유급휴일을 퇴직공제 피공제자의 근로일수에 산입하기 위한 요건 | | 행정해석 | 근로자대표를 선출할 때 그 선출방법 및 임기는? |
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Trend 인사 · 노무관리 |
| | | |  | 인구구조 대전환, 일하는 방식의 미래에 대응한 근로시간 제도 개선 토론회- [발제]
- [토론]
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