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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·취임 500일 지난 이 대통령 “산재 감소, 국가의 중요한 일” | | ·9월까지 산재사망 366명, 역대 최저 | | ·주52시간 예외 담은 ‘초광역특구법’ | | ·올해 온열질환 산재사망 6명, 작년 2배 | | ·AI시대 노무사, 대체보다 전문성 ‘증강’ | | ·가사노동자 보호 첫발은 근기법 11조1항 개정 | | ·고용정보원 ‘AI 윤리 준수기관 마크’ 획득 | | ·[우수사례 공유] 일터혁신 상생컨설팅 (한국공인노무사회) |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 중대재해처벌법상 ‘경영책임자등‘의 범위와 책임 분담 기준, 유해·위험요인 확인·개선 업무절차 마련의무 및 산업안전보건법상 위험성평가와의 관계에 관한 사건 | | 판례 | 추가상병 신청을 재요양 신청으로 오인하여 추가상병 요건 심사를 누락한 처분은 위법하여 취소되어야 한다 | | 행정해석 | 2주 이내 탄력적 근로시간제 하에서의 단위기간 주기에 대한 질의 | | 행정해석 | 불법파견에 대한 대법원 판결이 확정된 이후 원청에 직접고용 된 상태로서, 기초사실이 아래와 같은 경우 원청과 직접고용 근로관계가 성립하는 시점은 언제인지 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
| | |  | - [발제]
- 이종훈(민변 노동위원회 부위원장)
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