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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·메가특구 노동특례 사회적 대화 본격화 | | ·거짓 구인광고 사전 차단, 의심광고 검증 의무화 | | ·국민참여 ‘AI 고용서비스’ 고용24 해커톤 개최 | | ·산업부, 유연안정성 논의 ‘AI와 기업의 미래 연구회’ 출범 | | ·근기법 적용 제외도 서러운데, 최저임금도 떼인다 | | ·기금형 퇴직연금 가이드라인이 늦어지는 까닭은 | | ·경총 “상반기 임금 3.1% 상승” | | ·레미콘 노동자 10명 중 6명 ‘공짜노동’ 경험 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | |  | 2026년 산업안전보건 공공데이터 활용 우수사례집 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 진폐증 등으로 폐광일 이후 장해등급이 확정된 자의 유족이 재해위로금을 청구할 때, 폐광일 당시 산재요양급여 수급·신청 전력이 필수 요건인지 여부 | | 판례 | 원고가 질병휴직 신청 후 미출근한 사안에서, 징계사유 자체는 인정되나 ‘해임‘ 처분은 징계재량권의 한계를 일탈·남용한 것이라고 판단된다. | | 행정해석 | 노동조합의 노동쟁의 조정신청에 따른 노동위원회의 조정회의에 참석하는 것이 근로기준법 제10조에 따른 ‘공의 직무’에 해당하는지 여부 | | 행정해석 | 계약서에 소정근로시간: 1일 3~8시간(구체적인 근로시간은 매월 근로자와 합의하여 결정)이라고 기재할 경우, 기간제법 위반인지 여부 등 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
| | |  | - 1. 학교에서 첫 일자리까지, 첫 일자리 그 후: 고졸 비진학 청년의 이행 실증과 과제 / 정지운 데이터분석 성과확산센터장 (한국직업능력연구원)
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