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2026년 8월 4주차 뉴스레터

관리자 2026-08-24 조회수 18
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2026년 8월 4주차
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리
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ISSUE

고용 · 노동정책

단기 육아휴직 제도 안내

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2026년 장애인 표준사업장 사업안내서

2026년 장애인 표준사업장 사업안내서

Attention

판례 · 재결례 · 행정해석

판례원고들의 소정근로시간을 단축한 임금협정이 특례조항 적용을 잠탈하기 위한 탈법행위로서 무효인지 여부
판례프리랜서로 계약했더라도 2년 넘게 일해 무기계약 근로자로 전환됐다면, 같은 부서에서 비슷한 일을 하는 직원의 임금체계가 적용될 수 있다
행정해석직장 내 괴롭힘 피해자가 사용자에게 불법적으로 녹음한 자료를 제출하였다는 사유로 해당 근로자에 대한 징계처분이 가능한지 여부
행정해석인터넷망 전체에 발생한 오류로 인해 강사가 해당 시간에 인터넷강의를 제공하지 못한 경우 휴업수당을 지급하여야 하는지 여부
Trend

인사 · 노무관리

2026년 하반기 주요 업종 일자리 전망

  1. 1. 기계
  2. 2. 조선

최근 노동 현안에 대한 경영계 제언

  1. Ⅰ. 노동쟁의 대상 관련
  2. 1. 영업이익 연동 성과배분

직접일자리 사업 참여자와 구직급여 수급자 간 전이 경로와 고용 성과 분석

  1. 제1장 연구 목적과 필요성
  2. 제2장 취업취약계층 일자리 정책과 분석의 방향성

청년은 일하고 싶다 - 청년 고용정책의 현실과 해법

  1. [발제]
  2. 청년 노동시장 이행의 분화와 정책적 대응에 대한 토론 / 오태희 인천대학교 경제학과 교수

노동시간 단축은 생산성을 떨어뜨리는가?

  1. Ⅰ. 머리말 – 노동시간 단축에 주저하는 이유?
  2. Ⅱ. 노동시간 단축과 생산성 실증적 연구 검토

기금형 퇴직연금 수탁법인의 법적 성격과 감독체계의 방향

  1. 1. 서론: 문제제기
  2. 2. 논의의 배경
안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
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