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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·정부, 청년 일자리 회복대책 마련 착수 | | ·경기도-고용노동부 ‘노동감독 협업체계’ 구축 | | ·“실업급여 창구에서 경력개발 플랫폼으로” | | ·인공지능이 바꾸는 인사권, 채용·평가·배치까지 | | ·예산편성 앞두고 박홍근 기획처 장관이 양대노총 만난 이유는 | | ·[노동위 사용자성 판정 불복] 잇단 원청 행정소송에 노동부 “부당노동행위 검토” | | ·여성고용 미룬 사업장 37곳 중 67.6% 여성관리자 ‘0명’ | | ·생산연령·유소년 인구 줄고, 고령인구 늘고 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 업무상 생긴 질병이 완치되지 않은 채 시간이 지나며 악화될 수 있는 상태라면, 장애급여를 받기 위한 ‘치유 후 증상고정‘ 요전을 충족했다고 보기 어렵다. | | 판례 | 최초 시용기간 내에 업무적격성을 평가할 수 없는 객관적이고 합리적인 사정이 존재하고, 시용기간이 적법하게 연장되었고, 이후 이루어진 본채용 거부가 적법하다고 본 사례 | | 행정해석 | 근로자들과 고용관계가 있는 ○○○산업개발이 인사권을 행사하지 못할 경우, 이는 불법파견으로 판단될 소지가 있는지 여부 | | 행정해석 | 대중문화예술 직종에 종사하는 청소년이 「근로기준법 시행령」에 따른 취직인허증 발급대상에 해당하는 근로자인지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
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