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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·김영훈 장관 “노동쟁의 범위 구체화 조속히 추진” | | ·일법부터 포괄임금 규제까지, 하반기 입법 전쟁 신호탄 | | ·포괄임금 오남용 감독 서울 금융권으로 확대 | | ·보험설계사·유치원 방과후강사도 고용보험 적용 | | ·“50인 미만도 ‘푸른씨앗’ 가입 가능” | | ·공무원 ‘공짜노동’ 시간외근무 1일 상한 폐지 | | ·소득·학력 높고 수도권 살수록 청년 금융자산 보유 높아 | | ·한국노총 찾은 박홍근 장관 “현장 목소리 적극 검토” |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | 2026년 소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법 |  | |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 현업공무원이 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우에만 시간외근무수당 지급시간에 산입하도록 규정한 것이 상위 법령인 「공무원 수당 등에 관한 규정」에 위배되는지 여부 | | 판례 | 단기간 근로계약을 체결하고 기간 종료 무렵에 근로계약을 갱신해 오던 원고들에게 근로계약 갱신에 대한 정당한 기대권이 없다고 판단한 사례 | | 행정해석 | 근로계약기간이 만료되어 퇴사한 근로자는 직접고용 시정지시 대상에서 제외된다고 되어 있는데, 직접고용의무 발생 자체를 제한할 수 있는지 여부 | | 행정해석 | 휴무일 근로에 대한 임금이 소정근로 외의 임금으로 최저임금에 산입되는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
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