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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·‘정년연장·주4.5일제’ 123대 국정과제 확정 | | ·[노동안전 종합대책 발표] 노동자가 산재예방의 ‘주체’, 노동계 실효성 ‘갸웃’ | | ·건설업 임금체불·산업안전보건법 위반 ‘무더기 적발’ | | ·‘고위험사업장 2천곳’ 집중 지도·점검 | | ·올해 5만8천명 청년에 일경험 기회 제공 | | ·‘업무상 질병 처리기간 단축’ 국정과제 이행 박차 | | ·중소기업 노동자 훈련비 90% 지원 | | ·프리랜서 73% 근로기준법상 ‘근로자’ |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | |  | 노동안전 종합대책 (전체본, 요약본) |
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 병원 전공의들이 연장근로수당, 야간근로수당을 청구하는 사건에서 포괄임금약정의 성립 여부를 판단하는 방법 | | 판례 | 피고가 원고의 통상 생활임금에 가까운 합리적인 평균임금을 산정한 것이라고 볼 수 없다는 이유로 평균임금 정정 불승인 및 보험급여 차액 부지급 처분이 위법하다고 판단한 사례 | | 행정해석 | 선원의 직무상 사고가 발생한 경우 「산업안전보건법」 제54조제2항 및 제57조제3항에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 하는지 여부 | | 행정해석 | 근로계약기간이 입사일로부터 임원의 임기종료까지인 비서와 수행기사가 임원의 임기연장에 따라 계속근로기간이 2년을 초과하면 무기계약 근로자로 간주되는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
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