주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·내년 최저임금 소폭 인상 그치나, 19일께 결론·보건의료노조 4만5천명 총파업, 첨예한 노정 갈등·당정, 실업급여 하한액 낮추거나 아예 없앤다·이정식 장관, 위험성평가 관련 사업주 간담회·청년 사업장 채용 불공정 사례 87건 적발·고용보험 가입자 증가 이끄는 외국인력·7월만 중대재해로 13명 숨져 ‘산업안전보건의 달’ 무색·“유족급여 ‘재요양’ 기준 평균임금 산정” 대법원 첫 판결ISSUE 고용 · 노동정책제2차 빈일자리 해소방안Ⅰ. 추진배경Ⅱ. 추진방향Ⅲ. 업종별 빈일자리 해소방안출산·육아지원제도 우수기업 사례집1. 앞서가는 제도로 일과 육아의 균형에 날개를 달다Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례임금피크제를 시행하면서 다른 연령대의 근로자들에 비해 임금피크제의 적용기간과 임금지급률에서 불리하게 된 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 없이 차별하였다고 보기는 어렵다판례처우개선수당을 지급하지 않은 것이 기간제근로자임을 이유로 한 차별적 처우에 해당하는지 여부행정해석재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치의 구체적인 방법행정해석사내근로복지기금을 노동조합 사무실 혹은 직원 편의시설을 위한 공간임차 용도로 사용하는 것이 가능한지 여부Trend 인사 · 노무관리2023년 하계휴가 실태 및 경기 전망 조사 결과1. 하계휴가 일수2. 하계휴가 실시 기간중소기업 인력난 현황 및 시사점1. 청년층의 중소기업 인력 비중 하락 추세가 지속2. IBK 설문 결과고령자 계속고용정책에 대한 기업 인식조사 결과1. 응답 기업의 67.9%, ｢재고용｣ 방식으로 고령자 계속고용 원해지방소멸 위기, 청년 일자리 전략은?-지방소멸 대응을 위한 연속 전문가 간담회-복지-고용-경제의 선순환 연구제1장 서론제2장 복지-고용-경제의 관계와 분석틀2023년 전국 노동조건 실태 설문조사 분석 결과Ⅰ. 서론Ⅱ. 주요 분석 결과안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·노 1만2천원 vs 사 9천700원, 2차 수정안도 '팽팽'·정부 이달 중 노동시장 이중구조 대책 발표한다·이정식 장관 “현대차지부 파업은 명백한 노조법 위반”·가사노동자 직무훈련비 최대 100% 지원·‘폭염 때 작업중지 의무화' 법안, 민주당 “ 7월 중 통과 약속”·상병수당, 1년시범사업에 평균 83만7천원 지급·“고령자 우선고용직종도 채용시 나이 제한 안 돼”·“직무급 도입 목적은 고령화 대응”ISSUE 고용 · 노동정책2023년 하반기 경제정책방향Ⅰ. 그간 정책대응 및 평가Ⅱ. 향후 경제여건 점검Ⅲ. 2023년 경제전망2023년 하반기부터 이렇게 달라집니다01. 금융·재정·조세02. 교육·보육·가족03. 보건·복지·고용Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례정규직 전환 채용에 대한 기대권이 인정되는 경우 합리적 이유 없이 채용을 거절하는 것은 부당해고와 마찬가지로 효력이 없다판례피고의 보수규정 관련지침과 사장이 정한 지급기준에 따라 지급하도록 되어 있는‘자체평가급’이 통상임금에 해당되는지 여부행정해석「산업안전보건법」 제61조의 적격 수급인 선정 의무를 이행한다면 「중대재해처벌법」상 의무를 이행한 것으로 볼 수 있는지 여부행정해석사업장내(테스트베드 현장)에서 기업들이 기술(제품)을 설치할 경우 산업안전법에서 정의하고 있는 도급사업에 해당이 되는지 여부Trend 인사 · 노무관리산재보험 노무제공자 직종별 교육자료1. 보험사무대행기관2. 보험설계사, 대출모집인, 신용카드모집인고정식 이동식 산업용 로봇의 협동작업 안전 가이드01. 배 경02. 적용범위올바른 노동문화 정착을 위한 대토론회[피해사례]건설현장 불법행위 피해사례 실태조사 결과발표 및 영상시청[고용동향브리프] 최근 청년층 비경제활동인구 동향○ 최근 청년층 비경제활동인구 동향- 서론2022년도 건설근로자 고용복지 사업연보1. 건설근로자공제회 개관2. 주요사업 현황한국 여성노동자의 지위, 이대로 충분한가? 진단과 해법 자료집[발제]1 저임금 여성노동과 성별 임금 격차안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·1만2천210원VS동결 … 법정기한 넘긴다·물가 상승 지속에 올해 1분기 실질임금 감소·고용행정데이터 개방 확대 속도 낸다·산업전환·고용 정부 대책 ‘제자리’·특수고용직 평균시급 “6천340원”·직장인 73.5% 노조법 2조 개정 ‘찬성’·‘무분별 손배소’ 제동 대법 판결, 환노위 도마에·플랫폼 노동자 불공정계약 실태 조사한다ISSUE 고용 · 노동정책고용노동부, 2023년 하반기부터 이렇게 달라집니다1. 직무능력은행제 도입2. 고용·산재보험료 고액·상습체납자 인적사항 공개기준 강화출산·육아지원제도 안내 소책자1. 일하는 엄마, 아빠가 함께하는 육아휴직제도2. '출산육아기 고용안정장려금'으로 사업주를 지원합니다Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 징계사유로 하는 징계해고처분의 정당성을 다투는 사건판례주휴일에 실제 근무하지 않은 근로자는 근로기준법 제11조 제3항의 '상시 사용하는 근로자 수' 산정에 포함하지 않는다행정해석사망시 기혼자에게 추가 경조금을 지급하는 것이 미혼자를 차별하여 현행법에 위반되는 것은 아닌지 여부행정해석안전보건 관련 평가시 동일 업체와의 계약의 경우 개별 계약별로 평가하여야 하는지 여부Trend 인사 · 노무관리첨단전략산업 환경변화의 특징과 대응방안1. 개요2. 첨단전략산업 환경변화의 특징ESG 경영 사각지대, 중소기업I. 개요II. 국내 중소기업 ESG 경영지원 현황주요 결정기준으로 본 2024년 적용 최저임금 조정요인 분석1. 검토 배경2. [지불능력] 최저임금 주요 지불 주체인 중소‧영세기업과 소상공인의 지불 능력은 한계 상황감정노동보호 법률 시행 5년 제도적 이행 점검 토론회[주제발표]공공기관 감정노동 제도와 정책 이행의 지체요양보호사 보수교육과 처우개선 토론회[[발제][1. 요양보호사 처우개선 및 인력 양성제도의 현황과 과제전국불안정노동철폐연대 20주년 기념 토론회[1부]발제 : 불안정노동의 확산과 권리개념의 해체안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·내년 최저임금 업종 무관 ‘단일금액’ 적용·시외버스·택시 올해 말까지 특별고용지원업종 유지·“동일노동 동일임금 법제화 필요, 하향 평준화는 안 돼”·“구제명령 반한 업무지시 거부, 징계 위법” 대법원 첫 판결·‘5명 미만 사업장’ 기준, 대법원 “주휴일 쉬는 직원 빼고 계산”·근로복지공단, 자동차부품사 노동자 루게릭병 “산재”·“노동자 참여 필요한 위험성 추정 없애 무용지물 전락”·민주노총 7월 총파업, 현대차지부도 4시간 파업ISSUE 고용 · 노동정책장마철 건설현장 안전보건 길잡이1. 장마철이란?2. 여름철 재해 발생 현황3. 장마철 위험요인별 안전관리2023 국가기술자격 통계연보1. 총괄표2. 검정형 국가기술자격3. 과정평가형 국가기술자격Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례쟁의행위로 인한 부족 생산량이 만회되었다면 조업중단으로 인한 매출 감소 및 고정비용상당 손해의 발생을 인정하기 어렵다판례위법한 쟁의행위로 조업이 중단돼 생산이 감소했더라도 그로 인해 매출 감소의 결과에 이르지 않았다는 사정이 증명되면, 손해의 발생이라는 요건사실의 추정은 더 이상 유지될 수 없다행정해석업무를 위탁하는 경우 「중대재해처벌법」에 따라 기준과 절차를 마련해야 하는 주체가 위탁자인지 수탁자인지 여부행정해석사내근로복지기금 대부사업 및 예방접종 비용 지원 시, 정관의 조항으로 갈음할 수 있는지 여부Trend 인사 · 노무관리'23. 7. 노무제공자, 화물차주 산재보험제도 안내1. 전속성폐지에 따른 노무제공자 산재보험제도 안내문(사업장용)2023 근골격계질환 예방을 위한 개선사례집1. 부품 조립 작업 개선2. 설비 보수 작업 개선2022년 하반기 지역별고용조사 맞벌이 가구 및 1인 가구 취업 현황Ⅰ. 2022년 맞벌이 가구 취업 현황2023 한국직업전망01 연구관련직02 건설관련직공공기관 감정노동 제도 이행의 지체와 해결 과제Ⅰ. 머리말 - 정부 역할과 공공기관 법령 준수?이주가사노동자의 현실과 노동권 보장방안 국회토론회[사례발표]이주노동자의 노동현실 / 솔리타 도밍고 무니지트안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·환노위 위원장에 박정, 야당 간사에 이수진·고용률 63.5% 역대 최고, 취업자 35만1천명 증가·국민취업지원제, 사회적 약자 자립 도왔다·구인난 지원업종에 건설·해운업 4개 추가·이정식 장관 “김준영 처장 진압, 사과는 이치에 맞지 않아”·대법원 '묻지마 손배 폭탄' 제동 … "불법 가담 정도 따져 책임제한 해야"·잘나가는 완성차, 높아진 임금인상 기대감·공공부문 노조 40곳 공동교섭·파업 준비ISSUE 고용 · 노동정책제1차 여성폭력방지정책 기본계획(2020~2024) 2023년도 시행계획1 여성폭력에 대한 선제적 대응2 피해자 중심의 형사 사법체계 운영건설현장 사망사고 핵심 위험요인 자율점검표Ⅰ 건설공사 위험요인별 사망사고 현황Ⅱ 사망사고 다발 위험요인Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례부당해고기간 중에 정년에 도달한 근로자에게 정년 후 기간제 근로자로 재고용되리라는 기대권이 인정되는지 여부판례민자고속도로 요금수납원들이 고속도로사업시행 법인을 상대로 직접 고용의 의사표시를 구하는 사건행정해석예비비를 편성한 경우에도 「중대재해처벌법」상 “예산·편성 집행”의무를 이행한 것인지 여부행정해석사내근로복지기금을 사용하여 퇴직예정자나 장기근속자에게 별도 항목을 정하여 지원할 수 있는지 여부Trend 인사 · 노무관리2023년 한국 경제 수정 전망1. 수정 전망 개요2. 수정 전망 배경2023년도 「참 괜찮은 중소기업」 채용동향조사 결과보고서1. 조사 개요2. 결과 요약사업주·근로자의 모·부성보호제도 인지율 제고 입법 과제1 들어가며2 사업체의 모·부성보호제도 인지율중소기업 취업 청년층의 고용 안정성 및 일자리 이동 분석I. 들어가며II. 분석자료가사서비스 외국인력 도입 문제점과 대응방안 토론회[발 제]1. 외국인력도입정책 실태와 가사노동자 도입방식에 관한 쟁점 및 해결과제'모두를 위한 최저임금, 1만 2천 원 운동본부' 토론회[발 제]1. 최저임금제의 목적과 취지에 맞는 노동계 인상근거안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·국민 77% “국가경제 상황 나쁘다”·노동부 혈세 ‘줄줄’ 5년간 국고보조금 부정수급 991곳·내년부터 노조 회계공시 안 하면 세액 공제 제외·김준영 금속노련 사무처장 구속 후 열린 최저임금위 ‘살얼음판’·서울시 5명 미만 사업장 노동자, 4명 중 1명 강남 3구에서 일한다·경기도, 직장갑질 가해자 무관용 원칙 적용·노사갈등, 교육으로 해결한다·‘취약층 배제, 낮은 보상’ 상병수당 우려 현실화하나ISSUE 고용 · 노동정책중·소규모 사업장을 위한 쉽고 간편한 위험성평가 방법 안내서Ⅰ. 위험성평가란?Ⅱ. 위험성평가 방법 안내중대재해사이렌 안내문1. 중대재해사이렌 가입 안내문2. 지방관서별 중대재해사이렌 가입 QRAttention 판례 · 재결례 · 행정해석판례근로자가 여러 개의 사업장을 옮겨 다니며 근무하다가 질병에 걸린 경우, 해당 질병이 업무상 재해에 해당하는지 판단하는 방법판례영업직 사원이 업무시간 중 매일 집에 들러 3시간 넘게 개인적 용무를 봤다면, 이는 상습 근무지 무단 이탈로 해고 사유에 해당한다행정해석「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」상 의무를 이행하는 경우 「중대재해처벌법」상 의무를 이행한 것으로 갈음될 수 있는지 여부행정해석국민주택규모를 초과하는 주택에 대해서도 사내근로복지기금 재원을 활용하여 대부할 수 있는지 여부Trend 인사 · 노무관리경착륙(硬着陸), 시작되다 - 최근 경제 동향과 경기 판단 (2023년 2분기)1. 개요2. 수요부문별 및 산업별 경기 동향「중대재해처벌법」개정에 대한 경영계 건의서1. 경영계 기본 입장2. 적용 대상 및 처벌요건중소기업 중대재해처벌법 평가 및 안전관리 실태조사 결과보고서제1장 조사 개요제2장 조사 결과인공지능기반 직업상담 지원시스템 잡케어서비스 활성화 방안제1장 서론제2장 잡케어 서비스의 의의 및 관련 국외 사례 분석[토론회] 상병수당 시범사업 이대로 좋은가[발 제]누구를 보호했나? / 최 민 (한국노동안전보건연구소 상임활동가)산안법 현업고시 적용제외 문제 해결을 위한 증언대회[현장증언]○ 교육서비스안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·노동개혁 입법 전선 환노위, 주요 자리 바뀐다·‘시장화’ 전면화하는 윤석열표 사회복지서비스·이정식 장관 “3대 개혁 중 핵심은 노동개혁, 완수할 것”·노동부, 육아지원 제도 개선 위해 현장 의견 듣는다·서울시 ‘배우자 출산휴가 의무사용제’ 도입·국민의힘, 노란봉투법 권한쟁의심판 청구·금속노련 위원장 구속 기각에도 사태는 일파만파· 한국노총 ‘사회적 대화 전면 중단’ 검토ISSUE 고용 · 노동정책민간재해예방기관을 위한 사업장 위험성평가 지도 매뉴얼Ⅰ 위험성평가 개요Ⅱ 위험성평가 지도 전략 수립·이행Ⅲ 절차별 핵심 지도 POINT코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사업장 대응 지침(16판)Ⅰ. 코로나19 대응지침의 목적 및 기본방향Ⅱ. 코로나19 사업장 조치사항Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례택시운전 근로자의 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금을 산출할 때 근로자들이 개인 수입으로 직접 귀속시킨 사납금 초과운송수입금도 고려해야 하는지 여부판례4인 이하 사업장에서, 인사규정에 정한 사유에 한하여 해고를 할 수 있는데, 인사규정에 정한 면직사유가 존재하지 않으므로 위 해고는 무효라고 본 사례행정해석수급인의 상시 근로자가 5명 미만인 경우 도급인의 중대재해처벌법 적용 판단행정해석백화점 내 거래형태에 따른 판매근로자가 ‘관계수급인’의 근로자에 해당하여 안전관리자 선임기준인 상시근로자 수에 포함되는지 여부Trend 인사 · 노무관리외수 환경 개선 지연 가능성이 커진 글로벌 경제 - 최근 주요국 경기 동향과 시사점1. 개요2. 주요국 경기 상황 점검[건설정책저널] 건설생산요소·노동부문 발전 방안•건설인력 지속가능성을 위한 과제•건설업 고용 현황과 취업자 전망조기개입을 위한 학교-고용서비스 연계 해외사례 연구제1장 서론제2장 한국의 학교-고용서비스 연계사회운동의 제도화로 바라 본노동센터 활동의 성과와과제[발제문]사회운동조직은 제도화 이후에도 운동성을 유지하는가?2023년 전국 체감경기 및 최저임금 설문조사 결과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 주요 분석 결과국민연금 스튜어드십 코드 진단과 대안 모색 토론회[발제]국민연금의 스튜어드십 코드 충실한 이행을 위한 과제안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·‘노란봉투법’ 국회 본회의 간다·주요 기업 정규직은 정체, 기간제는 늘었다·어이없는 인력공단, 채점 안 한 609명 답안지 파쇄·고용형태별 근로실태조사 결과 발표·“일정 매출액 넘으면 5명 이상 사업장으로 간주하자”·의원 160명, 법원에 ‘쌍용차 파업’ 파기환송심 탄원서·내년 예산안에 공무직 처우개선 반영될까· 공공노동자들, 11월 총파업 나선다ISSUE 고용 · 노동정책2023 새로운 위험성평가 안내서Ⅰ. 위험성평가란Ⅱ. 위험성평가의 실시Ⅲ. 위험성평가 절차별 중점사항고용형태별근로실태조사 결과 (2022년 6월 기준)I. 비정규직 근로자의 고용형태별 근로실태1. 시간당 임금Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례고시원에 상주하면서 휴식시간에도 수시로 고시원 관리 업무에 투입된 고시원 총무의 근로시간 산정방법판례일반 취업규칙과 별도로 간부사원 취업규칙을 제정·시행한 것이 근로기준법 제93조 위반이라고 볼 수 없다행정해석임대인과 임차인 중 수급인 종사자에 대한 경영책임자 판단행정해석1년 치의 유급휴가수당을 12개월로 나누어 3개월분을 평균임금으로 산정해도 되는지 여부Trend 인사 · 노무관리2023년_1분기_지역경제동향2023년 1/4분기 지역경제동향(요약)Ⅰ. 부문별 지역경제동향1. 생산기후ㆍ환경 변화가 이주 및 노동시장에 미치는 영향 연구1. 연구의 배경 및 목적2. 조사 및 분석 결과2022 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구 (보건복지 분야를 중심으로)제1장 서론소방공무원 노사관계 형성 연구Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 소방공무원 노조 현황서울지역 이주노동자 노동실태와 정책과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인력정책 변화와 서울시 외국인정책공공운수노조 (초)단시간 노동 실태조사제1장 서론제2장 (초)단시간 노동실태 설문조사 결과안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·노조법 2·3조 개정안, 본회의 직회부되나·노동시장 이중구조 해결, 상생협의체 업종별 확산 꺼낸 당정·국민의힘 공정채용법 당론 확정·“통상임금 하한선은 최저임금” 법안 발의·최저임금 심의기준 생계비 9.3% 올라…노동계 ‘1만2천원’ 탄력받나·노동자 건강권 위해서도 원·하청 교섭구조 필요·“정년연장형 임금피크제 무효” 첫 판결, “임금 삭감” 스모킹건· “퇴직연금 국민연금공단 참여로 공공성 강화해야”ISSUE 고용 · 노동정책중대재해처벌법 중대산업재해 질의회시집제1장 총칙(정의)제2장 중대산업재해제3장 부칙2023. 3월말 산업재해 발생현황▣ 2023.3월말 재해조사대상 사망사고 발생 개요Ⅰ. 재해조사대상 사망사고 발생현황Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하면서 동의를 받지 못한 경우, 해당 취업규칙이 사회통념상 합리성이 있다는 이유만으로 그 유효성을 인정할 수는 없다판례탄력적 근로시간제는 근로계약이나 근로자의 개별적 동의로는 도입할 수 없고 취업규칙에 의해서만 가능하다행정해석사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장의 산업안전보건법 제63조 적용 여부행정해석공기업의 경우 공기업의 장이 안전보건관리책임자로 선임되어야 하는지 여부Trend 인사 · 노무관리2023 국제컨퍼런스 - 더 나은 노동시장을 위한 사회적 대화[기조발제]노동시장 구조개혁과 노사정의 역할기업의 연령관리를 위한 지표 개발 및 인증제 도입 방안제1장 서 론제2장 이론적 고찰초단시간 노동자 권리찾기법 입법 촉구 국회 토론회[발제]1. 단시간 노동이 초래하는 문제젠더관점으로 살펴본 여성노동정책 평가 토론회[발제]여성노동정책의 현황과 과제퇴직연금 제도 무엇이 문제인가: 진단과 평가1. 퇴직연금의 역할과 과제2. 노후소득보장 기능 강화를 위한 퇴직연금의 과제불평등시대 국민인식조사 결과보고서제1장. 국민인식 조사 방법 및 자료 설명제2장. 불평등시대 평등과 공정...안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.

주간노동뉴스 고용·노동정책 판례·재결례 인사·노무관리Best 주간노동뉴스·대법원 34년 묵은 판례 바꿨다 “취업규칙 변경 반드시 동의”·청년일자리도약장려금 문턱 낮춘다·국민의힘 근로시간 개편안 8월 이후 마련할 듯·국민의힘 ‘공정채용법’ 당론 추진 유보·중간착취 방지법, 국회 통과 전망과 효과는?·50대 기업 ESG 시민사회 평가 SK 1위, 태광 꼴찌·‘계약갑질’ 절반이 근로계약서 미작성·[안내] 2023년 일터혁신 컨설팅 지원사업·[안내] 2023년 퇴직연금제도 온라인 교육 (무료교육)ISSUE 고용 · 노동정책상습체불 근절대책I. 현황 및 개선 필요성II. 개선방향III. 개선방안취업규칙 변경 관련 대법원 전원합의체 판결1. 사안의 개요2. 소송 경과 : 1심(원고들 패), 원심(원고들 일부승)Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례구 파견법에 따라 고용간주된 파견근로자가 근로자지위확인, 차별금지의무 위반으로 인한 손해배상을 구하는 사건판례같은 회사에 다니는 동료를 상대로 대체당번으로 근무한 시간 동안의 임금상당액을 지급하여 달라는 원고의 청구를 기각한 사례행정해석중대재해 발생 시 도급인으로서 책임이 있는지 여부행정해석사내근로복지기금에의 조건부 출연 허용 여부Trend 인사 · 노무관리노동판례리뷰 2022- 노동법의 적용- 근로조건 결정규범근로기준법 제정 70주년 <계약을 말하다> 발표회[발 표]1. 최근 3년 직장갑질119 계약갑질 사례 및 통계 분석인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 : 여성, 고령자, 외국인 고용확대를 중심으로서울지역 중국동포 일자리 특성과 시사점Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국동포 한국이주와 체류정책 변화청년층을 위한 잡케어 서비스 개선 방안 연구제1장 서론제2장 잡케어 소개 및 시범 운영윤석열 정부 사회정책 평가1. 서론2. 사회지표 상의 한국 사회 동향안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.