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2026년 1월 2주차 뉴스레터
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2026년 1월 2주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·“민생경제 회복에 총력…잠재성장률 반등 이뤄낼 것”·노동부, 쿠팡 ‘산재은폐·불법파견’ 조사 TF 구성·고용유지 지원금 개편, 고용위기 대응 강화·작은사업장 산재예방 비용 90%까지 지원·‘양식업 외국인 기술자’ 고용 확대·건설업 하루 평균 임금 27만9988원·인공지능·기후위기·고령사회 보험산업 핵심 과제·노사정 대표 신년사ISSUE고용 · 노동정책2026 중장년 JOB슐랭 가이드 (리플릿)1. 생애경력설계 서비스2. 중장년 경력지원제고용보험 미적용자 출산급여 주요 변경 사항- 주요 내용- 행정 사항Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례폐광된 광산에서 진폐로 인한 업무상 재해를 입은 사람이 종전의 장해등급에 해당하는 재해위로금 중 일부만 지급받은 상태에서 장해상태가 악화되어 장해등급이 변경되었을 경우 재해위로금을 산정하는 방법판례그룹 산하의 각 계열사 사이의 이직 프로그램을 통해 근로계약을 체결한 후, 후임자들을 상대로 업무인수인계까지 진행하였으나, 이직하지 않겠다고 한 경우 참가인 회사에 대한 계약체결사실 등의 고지가 사직인지 여부행정해석노동위원회의 부당해고 구제명령으로 사용자에게 지급의무가 발생한 임금상당액이 금품청산 및 지연이자 대상에 포함되는지 여부행정해석건설회사 기술연구소 소속으로 근무하다 부서 이동 시 기간제 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부 등Trend인사 · 노무관리2026년 국내 트렌드- 성장 위기 극복 노력과 변화에 대한 도전1. 개요2. 2026년 국내 트렌드한·미·일 업종별 대표기업 경영실적 분석1. 개요2. 국가별 대표기업 경영실적민간고용 추정을 통한 최근 고용상황 평가Ⅰ. 서론Ⅱ. 민간고용 추정을 통한 최근 고용상황 평가제27차(2024)년도 한국 가구와 개인의 경제활동제1장 머리말제2장 한국노동패널 제27차 조사의 개요한국의 소득 분배와 체감 분배 간 괴리에 대한 연구제1장 서론인제2장 버거운 생활비 부담: 소비 및 실질 소득 분배일생활 균형과 노동시간 단축의 사회적 효과성 검토Ⅰ. 머리말 삶의 질과 노동시간 단축Ⅱ. 한국 노동시간 실태와 적정 노동시간안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2026. 01. 12
2026년 1월 1주차 뉴스레터
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2026년 1월 1주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·야당·시민단체·시민도 국정운영 참여한다·2026년 산재보험료율 1.47%로 동결·국민취업지원제도 우수사례집 발간·전국 일·생활 균형 지수 상승, 전남·대전·세종 순으로 높아·3분기 노동생산성 2.6% 감소… 부가가치 늘었지만 ‘노동투입’ 폭증에 발목·대졸 취업률 69.5%…1년 만에 하락세 전환·청년 외국인 증가하고, 국내 노동시장 재편 가속화·“인공지능 대체 불안이 일 몰입 낮춘다”ISSUE고용 · 노동정책고용노동부, 2026년부터 이렇게 달라집니다- 육아기 10시 출근제 지원 신설- 대체인력·업무분담지원금 지원 확대제2차 청년정책 기본계획Ⅰ. 수립배경 및 경과Ⅱ. 청년의 삶 현황 및 여건Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례사용사업주의 직접고용의무 불이행을 이유로 한 손해배상금을 산정할 때 파견근로자가 파견사업주로부터 지급받은 임금 등을 공제하여야 하는지 여부판례원고의 기간제근로계약이 한 차례만 갱신되었을 것이라고 보기 어려우므로, 한 차례 연장된 계약기간에 대한 임금상당액의 지급만을 명한 부분을 취소한 사례행정해석기간제근로자가 3개월 육아휴직을 사용하는 경우 기간제법 시행령 제3조제3항제5호의 적용 여부를 판단하기 위한 근로소득 산정 방법행정해석근무시간과 월급여액이 동일하더라도 근로형태에 따라 통상 임금이 달리 산출되고, 퇴직금액이 달라지는 것이 타당한지 여부Trend인사 · 노무관리한국의 사회동향 2025Ⅰ. 인구, 노동, 소득·소비·자산 영역Ⅱ. 주거, 건강, 범죄?안전, 사회통합 영역2025 여성 경제 활동 백서1. 여성경제활동 지원 정책2. 여성의 고용산업재해 근절 대책으로 한국판 ‘로벤스 위원회’ 설치Ⅰ. 한국에서는 줄지 않는 산재, 영국은 줄였다Ⅱ. 영국 「로벤스 보고서」의주요 내용 및 성과단시간 노동의 증가요인과 정책 제언제1장 서론제2장 단시간 노동의 현황과 증가 추이2025년 고용행정 개방 데이터 학술대회 자료집제1세션 - 일자리 변동과 노동시장 성과제2세션 - 고용정책 효과성노동의 관점에서 바라본 행동 기반 안전 관리 프로그램의 문제점1. 도입2. 행동 기반 안전 관리 프로그램의 주요 내용안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2026. 01. 05
2025년 12월 5주차 뉴스레터
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2025년 12월 5주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·고용노동부, 개정 노동조합법 해석지침(안) 행정예고·범부처 성평등 정책 강화 ‘양성평등위원회’ 개편·중소기업, 장애인 고용부담금 분할 납부 가능·사회적기업 생태계 복원 시동·내년 외국인 계절근로자 10만명대·가사·돌봄 노동, 경력으로 인정한다·기업 77% “첨단산업 규제, 미·일·중 경쟁국보다 높다”·60세 이상 자영업자 대출, 코로나 후 2배 증가ISSUE고용 · 노동정책개정 노동조합법 해석지침(안)제1장 개요제2장 제2조제2호 사용자노동시장 AI 인재양성 추진방안Ⅰ. 추진 배경Ⅱ. AI 교육훈련 현장 수요와 목소리Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례하수급인과 연대하여 하수급인이 사용한 근로자의 임금 지급 책임을 부담하는 주체가 ‘직상 수급인’으로 한정되는지 여부 및 ‘직상 수급인’의 의미판례신경계통의 기능 또는 정신기능에 관한 장해등급, 특히 중추신경계인 ‘뇌’의 장해등급 판정에 관하여 고려되어야 할 사항들행정해석국가기관이 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조제2항을 위반한 경우 같은 법 제17조제2항에 따라 과태료를 부과할 수 있는지 여부행정해석임금산정기간 도중 월급여액이 인상된 경우 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 방법Trend인사 · 노무관리2024 산업재해 현황분석제1장 총괄제2장 전체 산업재해 현황2025 원천징수의무자를 위한 연말정산 신고안내1부. 2025년 귀속 연말정산 중점 추진사항2부. 근로소득 연말정산한·일·대만 임금 현황 국제비교와 시사점1. 한·일 임금 비교2. 한·대만 임금 비교2025 청년층 고용노동통계Ⅰ. 고용 일반Ⅱ. 비정규직2025년 고용영향평가 결과발표회발표 1 청년농업인 영농정착 지원사업의 고용영향발표 2 첨단의료복합단지 조성이 고용에 미치는 영향2025 민주노총 노동입법 요구안<근로기준법><노동조합 및 노동관계조정법 일부개정 법률안>안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2025. 12. 29
2025년 12월 4주차 뉴스레터
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2025년 12월 4주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·주4.5일제, 속도보다 사회적 대화가 우선·육아휴직 대체인력지원, 복직 뒤 1개월 추가·범정부, 소규모사업장 산재 예방 나서·내년 AI 대응 일자리정책 로드맵 마련·내년 9월까지 ‘야간노동 대책’ 마련한다·‘2039년 65세 정년’ 추진하나·중대재해범죄 양형기준 신설하나·노란봉투법 시행 앞두고 기업 99% "보완"ISSUE고용 · 노동정책고용노동부 업무보고Ⅰ. 일반현황Ⅱ. ’25년 평가 및 향후 업무추진방향2025 중대재해 사고백서Part 1. 대규모·반복 사고 사례Part 2. 주요 의무별 위반 사례Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례'파견근로자 보호 등에 관한 법률'상 직접고용의무를 불이행한 기간에 대한 손해배상금 산정과 관련하여 파견근로자가 파견사업주로부터 지급받은 법정수당 상당액의 공제 방법판례‘부하직원 지휘감독권이 있는 자’를 조합원이 될 수 없는 자로 특별히 규정하였다면, 근로시간 면제에 관한 단체협약 규정을 적용하지 않았더라도 부당노동행위에 해당하지 않는다행정해석「기간제법 시행령」 제3조제3항제5호에서 규정한 근로소득은 세금 및 공과금을 제하지 않은 소득이 맞는지 여부 등행정해석매주 근무시간이 달라지는 근로자의 통상임금 산정을 위한 1일 소정근로시간 수를 구하는 방법Trend인사 · 노무관리청년 삶의 질 2025PART 1. 개요PART 2. 영역별 지표사회적 대화가 우선되어야 할 주4.5일제 도입1. 논의의 배경과 검토 방향2. 주4.5일제 도입 의의와 제도적 쟁점노란봉투법 시행 관련 100개 주요기업 이슈 진단1. 개정 노조법이 노사관계에 미치는 영향2. 사용자 범위 확대2026년 알기 쉽게 풀어 쓴 중소기업 범위해설1장. 중소기업이란?2장. 중소기업 범위기준금융산업 업종별 성별임금 격차 실태와 특징Ⅰ. 머리말 성별임금 격차와 차별Ⅱ. 금융산업 업종별 성별임금 격차 실태와 특징현장노동자가 말하는 노조법 2조 시행령[발제][토론]안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2025. 12. 22
2025년 12월 3주차 뉴스레터
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2025년 12월 3주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·“‘6대 개혁’으로 국가대도약 출발점 만들자”·노사정, ‘안전한 일터’ 위해 손 맞잡아·원·하청 상생, 차별없는 일터 기준 세우다·11월 취업자 22만5000명 늘어·쿠폰효과 사라지자 숙박음식업 고용 다시 줄었다·노조 조합원 277만7000명·조직률 13%·소규모 사업장에 산업안전기동대·작가 절반이 연소득 100만 원 이하…실태조사에 ‘열악한 노동 현실’ 드러나ISSUE고용 · 노동정책2025년 재취업지원서비스 기업컨설팅 우수사례집1. 네이버 주식회사2. DHL코리아(18개 모국어) 겨울철 한파 대비 한랭질환 예방수칙1. 한국2. 미국Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례택시회사가 최저임금법 특례조항 시행 이후 새로운 근무형태를 도입하면서 최초로 정한 소정근로시간 합의가 무효인지 여부를 판단하는 기준판례백화점·면세점이 입점업체 소속 판매사원들에 대하여 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당한다행정해석구직(D-10) 및 특정활동(E-7) 체류자격 소지자가 기간제 사용기간 제한 예외에 해당하는지 여부행정해석임금협상에 따라 기본급이 소급 인상되었을 경우 연장근로수당 등을 재산정하여 지급하지 않는다는 노사 합의의 효력이 유효한지 여부Trend인사 · 노무관리최근 경제 동향과 경기 판단(2025년 4분기)1. 개요2. 수요부문별 및 산업별 경기 동향우리나라 노동생산성 현황과 정책과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동생산성 주요 현황인구위기와 축소사회 대응 - Ⅱ. 인구변화에 따른 노동시장 변화와 대응제1장 서론제2장 인구 변화2025 복합전환의 시대 국제 컨퍼런스[기조발제]복합전환 시대, 노동시장의 위기와 해법 그리고 미래 비전노란봉투법의 주요 내용과 시사점1. 노란봉투법의 주요 내용2. 시사점가계 에너지 부담 현황과 정부 에너지 정책에 대한 평가1. 서론2. 2020~2025년 가계 에너지 비용 부담 변화안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2025. 12. 15
2025년 12월 2주차 뉴스레터
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2025년 12월 2주차 뉴스레터
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·노동부 내년 예산 37조6761억원, 올해보다 6.6% 증가·밀폐공간 작업 유해가스 측정기 의무 지급·“지역노사민정, 일자리 모델·취약노동자 지원 설계해야”·박수근 중노위 위원장 “노란봉투법 현장 안착에 최선”·비정규직 929만명으로 42%, 기간제 급증·도시관리공단에 ‘노동이사’ 있다·세계 석학들과 ‘인간중심 대전환’ 모색·외국인근로자와 소통해야 사고 줄인다ISSUE고용 · 노동정책2026년 고용노동부 예산 주요 내용Ⅰ. 총지출Ⅱ. 주요 내용질식사고 예방 핵심 안전보건규칙 개정안[보도자료]붙임 1. 질식사고 예방 핵심 안전보건규칙 개정안 주요내용 안내Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례녹음행위가 근로계약 기간 종료에 따른 법적분쟁 방지 목적에서 이루지고, 공적 판단기관인 노동위원회나 법원에 제출하는 방식으로만 사용되었으므로, 음성권 침해로 인한 불법행위가 성립하지 않는다판례보험료 징수권의 소멸시효 완성 여부에 관한 해석의 다툼 여지가 충분히 있었고 하급심 재판부의 판결례도 엇갈렸던 점 등을 고려하면 처분의 하자가 중대ㆍ명백하다고 보기 어렵다행정해석2개월 단위 탄력적근로시간제 운영시 월 20시간의 고정OT를 적용하는 방법행정해석5인 미만 사업장에서 주5일(1일 근무시간 10시간) 총 50시간을 근로하는 근로자의 소정근로시간 산정 방법Trend인사 · 노무관리2026년 기업 경영전망 조사1. 내년 경영계획 기조2. 2026년 투자?채용계획2025년 하반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서I. 조사 개요II. 조사 결과비정규직 규모와 실태Ⅰ. 비정규직 규모Ⅱ. 비정규직 임금·노동시간·노동복지 등2025 건설안전 정책·제도·개선 국회토론회[발제][토론]국내 기업의 인공지능(AI) 도입 및 특징1. 현황 및 필요성2. 국내 기업의 사업보고서 및 내용 구성AI 활용의 노동상황 변화 양태 및 제도적 개선과제Ⅰ. 머리말 – AI 도입과 활용Ⅱ. AI 활용의 다양한 접근과 시각 및 차이들안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 노무법인 에이치알에스에서 보내드리는 금주의 노동이슈입니다.
2025. 12. 08
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