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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·‘거짓 채용광고’ 기업 익명 신고 받는다 | | ·“법정한도 넘는 연장근로는 아예 입력하지 마” | | ·산재보험 60주년, 근로복지공단 조직혁신 나선다 | | ·직무·성과급, 업종별 도입 시동 거나 | | ·대·중소기업 공동근로복지기금에 최대 20억원 지원 | | ·한국노총·민주당 “노동자·서민 위한 정책연대 강화” | | ·“노동기본권 보장이 민생정책, 노조법 개정 확답해야” | | ·[안내] 2024 노동·사회보험 소법전 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | 건설현장 위험 기계장비 표준 작업계획서- 건설현장 위험 기계장비 표준 작업계획서 (2024.03개정)
- 1. 트럭 작업계획서 표준서식
|  | 기간제ㆍ단시간ㆍ파견 근로자 차별 예방 및 자율 개선가이드라인- I. 배 경
- II. 차별 예방 및 자율 개선 원칙
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 주 52시간 상한제를 정한 근로기준법 제53조 제1항은 계약의 자유와 직업의 자유를 침해하지 않는다 |
| | | 판례 | 영업결과에 따른 미수금 등 법률상 문제가 발생할 경우 근로자가 책임을 지기로 하는 특약이 있었다하더라도 위약예정에 해당하여 무효이다 |
| | | 행정해석 | 업무수행 평가결과에 따른 인센티브 및 격려금(시간외근무수당 등은 별도 지급)의 임금성 여부 |
| | | 행정해석 | 근로자가 연락이 되지 않으며 거주지 불명일 경우 해고 의사표시 방식 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
 | 2024년 기업규제 전망조사- 1. 2024년 기업이 가장 큰 부담을 느끼는 규제
- 2. 제22대 국회가 반드시 해결해야 할 과제
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|  | 「주요 기업 근로자 업무몰입도 현황조사」결과- 1. 우리나라 주요 기업의 근로자 업무몰입도
- 2. 업무몰입도 향상
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|  | ‘광주형’ 일자리는 어떻게 ‘상생 없는’ 일자리가 되었나- 01 왜 광주형 일자리인가
- 02 당사자들이 말하는 광주형 일자리의 현실
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|  | 사업장 내 근로자 작업중지운영에 관한 연구- Ⅰ. 서 론
- Ⅱ. 근로자 작업중지 운영현황
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|  | 서비스 이동노동자 가치인정의 제도화 과제 모색- Ⅰ. 머리말 - 이동노동자 문제
- Ⅱ. 불안정 비임금노동자의 법제도적 한계
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|  | 남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별- 1. 서론
- 2. 응답자 특성
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안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다. |
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