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Best 주간노동뉴스 |
| ·내년 최저임금 소폭 인상 그치나, 19일께 결론 | ·보건의료노조 4만5천명 총파업, 첨예한 노정 갈등 | ·당정, 실업급여 하한액 낮추거나 아예 없앤다 | ·이정식 장관, 위험성평가 관련 사업주 간담회 | ·청년 사업장 채용 불공정 사례 87건 적발 | ·고용보험 가입자 증가 이끄는 외국인력 | ·7월만 중대재해로 13명 숨져 ‘산업안전보건의 달’ 무색 | ·“유족급여 ‘재요양’ 기준 평균임금 산정” 대법원 첫 판결 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
| 제2차 빈일자리 해소방안- Ⅰ. 추진배경
- Ⅱ. 추진방향
- Ⅲ. 업종별 빈일자리 해소방안
| | 출산·육아지원제도 우수기업 사례집- 1. 앞서가는 제도로 일과 육아의 균형에 날개를 달다
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
판례 | 임금피크제를 시행하면서 다른 연령대의 근로자들에 비해 임금피크제의 적용기간과 임금지급률에서 불리하게 된 경과규정을 둔 것은 합리적 이유 없이 차별하였다고 보기는 어렵다 |
| | 판례 | 처우개선수당을 지급하지 않은 것이 기간제근로자임을 이유로 한 차별적 처우에 해당하는지 여부 |
| | 행정해석 | 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치의 구체적인 방법 |
| | 행정해석 | 사내근로복지기금을 노동조합 사무실 혹은 직원 편의시설을 위한 공간임차 용도로 사용하는 것이 가능한지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
| 2023년 하계휴가 실태 및 경기 전망 조사 결과- 1. 하계휴가 일수
- 2. 하계휴가 실시 기간
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| | 중소기업 인력난 현황 및 시사점- 1. 청년층의 중소기업 인력 비중 하락 추세가 지속
- 2. IBK 설문 결과
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| | 고령자 계속고용정책에 대한 기업 인식조사 결과- 1. 응답 기업의 67.9%, 「재고용」 방식으로 고령자 계속고용 원해
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| | 지방소멸 위기, 청년 일자리 전략은?- -지방소멸 대응을 위한 연속 전문가 간담회-
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| | 복지-고용-경제의 선순환 연구- 제1장 서론
- 제2장 복지-고용-경제의 관계와 분석틀
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| | 2023년 전국 노동조건 실태 설문조사 분석 결과- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 주요 분석 결과
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안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다. |