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Best 주간노동뉴스 |
 | | ·내년 최저임금 업종 무관 ‘단일금액’ 적용 | | ·시외버스·택시 올해 말까지 특별고용지원업종 유지 | | ·“동일노동 동일임금 법제화 필요, 하향 평준화는 안 돼” | | ·“구제명령 반한 업무지시 거부, 징계 위법” 대법원 첫 판결 | | ·‘5명 미만 사업장’ 기준, 대법원 “주휴일 쉬는 직원 빼고 계산” | | ·근로복지공단, 자동차부품사 노동자 루게릭병 “산재” | | ·“노동자 참여 필요한 위험성 추정 없애 무용지물 전락” | | ·민주노총 7월 총파업, 현대차지부도 4시간 파업 |
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ISSUE 고용 · 노동정책 |
 | 장마철 건설현장 안전보건 길잡이- 1. 장마철이란?
- 2. 여름철 재해 발생 현황
- 3. 장마철 위험요인별 안전관리
|  | 2023 국가기술자격 통계연보- 1. 총괄표
- 2. 검정형 국가기술자격
- 3. 과정평가형 국가기술자격
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Attention 판례 · 재결례 · 행정해석 |
| 판례 | 쟁의행위로 인한 부족 생산량이 만회되었다면 조업중단으로 인한 매출 감소 및 고정비용상당 손해의 발생을 인정하기 어렵다 |
| | | 판례 | 위법한 쟁의행위로 조업이 중단돼 생산이 감소했더라도 그로 인해 매출 감소의 결과에 이르지 않았다는 사정이 증명되면, 손해의 발생이라는 요건사실의 추정은 더 이상 유지될 수 없다 |
| | | 행정해석 | 업무를 위탁하는 경우 「중대재해처벌법」에 따라 기준과 절차를 마련해야 하는 주체가 위탁자인지 수탁자인지 여부 |
| | | 행정해석 | 사내근로복지기금 대부사업 및 예방접종 비용 지원 시, 정관의 조항으로 갈음할 수 있는지 여부 |
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Trend 인사 · 노무관리 |
 | '23. 7. 노무제공자, 화물차주 산재보험제도 안내- 1. 전속성폐지에 따른 노무제공자 산재보험제도 안내문(사업장용)
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|  | 2023 근골격계질환 예방을 위한 개선사례집- 1. 부품 조립 작업 개선
- 2. 설비 보수 작업 개선
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|  | 2022년 하반기 지역별고용조사 맞벌이 가구 및 1인 가구 취업 현황- Ⅰ. 2022년 맞벌이 가구 취업 현황
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|  | 2023 한국직업전망- 01 연구관련직
- 02 건설관련직
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|  | 공공기관 감정노동 제도 이행의 지체와 해결 과제- Ⅰ. 머리말 - 정부 역할과 공공기관 법령 준수?
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|  | 이주가사노동자의 현실과 노동권 보장방안 국회토론회- [사례발표]
- 이주노동자의 노동현실 / 솔리타 도밍고 무니지트
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안녕하세요! 행복한 한 주의 시작과 함께 인사노무&산업안전 전문 HRS 인사노무산안컨설팅이 보내드리는 금주의 노동이슈입니다. |
